Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 8 изменено. - Постановление Администрации города Магнитогорска Челябинской области от 15 ноября 2017 г. N 13635-П
Приложение N 8
к Методическим рекомендациям
Примерные Показатели эффективности деятельности педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города
15 ноября 2017 г.
Примерные Показатели эффективности деятельности педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений
Наименование выплаты |
Условия получения выплаты |
Критерии оценки эффективности деятельности педагогических работников |
Показатели оценки эффективности деятельности педагогических работников |
Периодичность |
Размер выплаты |
Надбавка, доплата, премия по выбору руководителя |
Достижение показателя |
Качество общего образования |
Положительная динамика уровня обученности, определяемая по результатам диагностических и контрольных работ; текущей, промежуточной и итоговой аттестации. Позитивная динамика участия обучающихся в олимпиадах, конференциях, конкурсах, соревнованиях различного уровня. Подготовка обучающихся - призеров и дипломантов предметных олимпиад, конференций, конкурсов различного уровня. |
Разовая, ежемесячно, ежеквартально, 1 раз в год по выбору руководителя |
% от оклада, фиксированная сумма по выбору руководителя |
Профессиональные достижения педагогов, методическая работа, инновационная деятельность |
Участие в коллективных педагогических проектах, в профессиональных конкурсах, грантах, научно-практических конференциях различного уровня. Инновационная деятельность в области преподаваемого предмета. Обобщение и распространение педагогического опыта. Руководство методическими объединениями, участие в информационно-методическом сопровождении образовательного процесса. |
||||
|
|
Социализация обучающихся |
Отсутствие обучающих, не посещающих и систематически пропускающих учебные занятия. Снижение количества обучающихся, состоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних, отсутствие преступлений и правонарушений, совершённых обучающимися. Реализация дополнительных проектов (экскурсионные, физкультурно-оздоровительные программы, социальные проекты). Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями (законными представителями) обучающихся. |
|
|
Создание современных безопасных и комфортных условий организации образовательного процесса |
Отсутствие случаев детского травматизма, несчастных случаев во время образовательного процесса. Создание и поддержка элементов образовательной инфраструктуры (оформление кабинета, студии, музея, пришкольного участка и др. помещений; оформление тематических выставок; оформление и своевременное обновление информационных стендов), соответствующей современным требованиям к организации образовательного процесса. |
Примерные Показатели эффективности деятельности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений
Наименование выплаты (доплата, надбавка, премия) по выбору руководителя |
Показатели оценки эффективности деятельности |
Критерии оценки эффективности деятельности |
Условия получения выплаты |
Периодичность выплаты по выбору руководителя |
Размер выплаты по выбору руководителя |
|
Соответствие развивающей предметно-пространственной среды возрасту обучающихся и реализуемой основной образовательной программе |
Создание и обогащение развивающей предметно-пространственной среды |
Выполнение показателя |
1 раз в месяц, квартал, в год |
______ рублей или в % |
|
Реализация педагогом 1) бесплатных дополнительных услуг, 2) платных дополнительных услуг, 3) групповых, индивидуальных проектов обучающихся |
Реализация дополнительных проектов |
Выполнение показателя |
1 раз в месяц, квартал, в год |
рублей за каждый или в % |
|
Реализация мероприятий обеспечивающих взаимодействие с родителями (законными представителями) воспитанников |
Участие в мероприятиях по взаимодействию с родителями (законными представителями) обучающихся |
Выполнение показателя |
1 раз в месяц, квартал, в год |
____ рублей или в % |
|
Среднее количество дней, пропущенных ребенком по болезни равен или ниже показателя по учреждению или показателя по муниципальному заданию |
Низкая заболеваемость обучающихся |
Выполнение показателя |
1 раз в месяц, квартал, в год |
______ рублей или в % |
|
Коэффициент посещаемости на уровне или выше показателя по учреждению или показателя по муниципальному заданию |
Высокая посещаемость обучающихся учреждения |
Выполнение показателя |
1 раз в месяц, квартал, в год |
_____ рублей или в % |
|
Отсутствие жалоб от родителей (законных представителей) |
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг |
Выполнение показателя |
1 раз в месяц, квартал, в год |
_____ рублей или в % |
|
Отсутствие случаев травматизма обучающихся |
Отсутствие случаев травматизма обучающихся |
Выполнение показателя |
1 раз в месяц, квартал, в год |
____ рублей или в % |
Примерные Показатели эффективности деятельности педагога дополнительного образования муниципальных учреждений дополнительного образования
Наименование выплаты по выбору руководителя |
Условия получения выплаты |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности |
Периодичность по выбору руководителя |
Размер выплаты по выбору руководителя |
|
(доплата, надбавка, премия) за качественное ведение образовательного процесса |
выполнение показателя |
Сохранность контингента |
Постоянное количество в соответствии с нормативами занимающихся детей |
ежемесячно |
% |
|
|
Успешность освоения обучающимися дополнительных образовательных программ |
Положительная динамика уровня освоения образовательных программ на основе мониторинга |
ежеквартально |
% |
|
|
Удовлетворенность детей и законных представителей условиями и качеством реализации дополнительных образовательных программ педагогов |
Положительная динамика результатов мониторинга анкет и отзывов родителей о работе педагога |
ежеквартально |
% |
|
|
Участие обучающихся в мероприятиях различного уровня |
Положительная динамика количества участников в мероприятиях различного уровня |
ежемесячно |
_____ руб. за каждого участника |
|
|
Результативность участия обучающихся в мероприятиях различного уровня |
Положительная динамика количества победителей и призеров мероприятий различного уровня |
ежемесячно |
_____ руб. за каждого участника, _____ победителей |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.