Приложение 8. Размеры выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям учреждения, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, специалистам, служащим, рабочим муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы первого созыва от 26 сентября 2017 г. N 33/10 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Управлению культуры
Администрации города Челябинска

Размеры
выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям учреждения, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, специалистам, служащим, рабочим муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска

С изменениями и дополнениями от:

24 марта 2015 г., 1 ноября 2016 г., 26 сентября 2017 г.

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада)
1	2	3
1.	Выплата за качество, интенсивность и высокие результаты работы	до 80
2.	Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
2.1.	Наличие ученой степени: - кандидата наук - доктора наук	10 20
2.2.	Наличие ведомственного нагрудного знака, почетного звания: - нагрудный знак "За достижения в культуре", "За вклад в Российскую культуру", "Отличник народного просвещения" - почетное звание "заслуженный" - почетное звание "народный"	5 10 20
3.	Премиальные выплаты
3.1.	По итогам работы за отчетный период	до 100
3.2.	К праздничным и юбилейным датам, в связи с выходом на пенсию	до 100
4.	Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников
4.1.	Педагогическим работникам за стаж работы в отрасли, при стаже работы: - от 1 до 5 лет - от 5 до 10 лет - от 10 до 15 лет - от 15 лет и выше	10 15 20 25
4.2.	Библиотечным работникам муниципальных библиотек и образовательных учреждений дополнительного образования детей при стаже работы: - от 1 года до 10 лет - от 10 лет и выше	20 30
4.3.	Ежегодное лечебное пособие библиотечным работникам	100
4.4.	Библиотечным работникам за организацию методической работы	20
4.5.	Выплаты молодым специалистам - библиотечным и педагогическим работникам, принятым на работу не позднее 1 октября года окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования (в течение трех лет с момента трудоустройства при наличии непрерывного стажа)	30
4.6.	За знание и повседневное применение в работе иностранных языков в соответствии с критериями, установленными настоящим Положением	15

Примечание:

1. Управлением культуры Администрации города Челябинска устанавливаются:

- критерии оценки качества, интенсивности и высоких результатов работы;

- критерии оценки премиальных выплат.

2. Надбавки за выслугу лет устанавливаются библиотечным и педагогическим работникам по основному месту работы, по основной занимаемой должности.

3. Право на изменение стажа, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени возникает в следующие сроки:

- при увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;

- присвоении почетного звания, награждении ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения;

- присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования либо Министерством культуры Российской Федерации решения о выдаче диплома..