Постановление администрации города Магнитогорска Челябинской области от 22 апреля 2019 г. N 4681-П "О внесении изменений в постановление администрации города от 25.01.2018 N 589-П"

В соответствии с Трудовым кодексом, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Магнитогорска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города от 25.01.2018 N 589-П "Об утверждении Методических рекомендаций по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города" (далее - постановление) следующие изменения:

1) пункт 9 Методических рекомендаций по оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города, утвержденных постановлением (далее - Методические рекомендации), изложить в следующей редакции:

"9. Нормативы штатной численности - это регламентированная численность работников, необходимая для качественного выполнения установленного объема работы в определенных организационно-технических условиях.

В нормативную численность работников по каждому виду учреждений включено количество штатных единиц, необходимое для реализации его функций.

Количество штатных единиц муниципальных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, устанавливается с учетом нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады), утвержденных постановлением Минтруда Российской Федерации от 21.04.1993 N 88, по следующим должностям:

Наименование должности	Единица измерения	Нормативная численность
Музыкальный руководитель	На каждые 15-20 детей в возрасте свыше 1,5 лет	0,25 ед.
Инструктор по физической культуре	На каждые 2 группы детей в возрасте от 3 лет (без обучения детей плаванию) При обучении детей плаванию дополнительно на каждые 2 группы детей	0,25 ед. 0,25 ед.

Нормативы штатной численности работников служат основой для определения фонда оплаты труда, а для учреждений составления штатных расписаний. Учреждения самостоятельно устанавливает свое штатное расписание и имеет право вместо одних должностей, предусмотренных примерными типовыми штатами, устанавливать в штатном расписании другие должности, или утверждать его, придерживаясь других принципов в зависимости от реализуемой образовательной программы, от выполняемых функций в пределах выделенных ему средств.

В муниципальных учреждениях, где нормативная численность зависит от объемных показателей работы, устанавливается в соответствии с примерными типовыми штатами.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 1 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

2) приложение N 8 к Методическим рекомендациям изложить в новой редакции (приложение N 1);

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 1 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

3) приложение N 9 к Методическим рекомендациям изложить в новой редакции (приложение N 2).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания, за исключением подпунктов 2, 3 пункта 1 постановления, вступающих в силу со дня подписания и распространяющих свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2019.

3. Службе внешних связей и молодежной политики администрации города (Рязанова О.М.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы города Рассоха И.А.

Глава города

С.Н. Бердников

Начальник управления образования

Н.В. Сафонова

Начальник управления образования

Н.В. Сафонова