Приложение 1. Положение о предоставлении единовременной социальной выплаты врачам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Постановление Администрации Златоустовского городского округа Челябинской области от 24 апреля 2019 г. N 164-П

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к постановлению Администрации
Златоустовского городского округа
от 22.10.2018 г. N 435-П

Положение
о предоставлении единовременной социальной выплаты врачам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

7, 28 ноября, 14 декабря 2018 г., 24 апреля 2019 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты врачам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского

округа, в целях их привлечения для работы в медицинских организациях на территории Златоустовского городского округа по дефицитным специальностям.

2. Врачами государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа, имеющими право на получение единовременной социальной выплаты, являются граждане Российской Федерации в возрасте до 53 лет (далее - специалисты) при одновременном соответствии следующим условиям:

1) имеющие высшее профессиональное медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

2) имеющие сертификат специалиста, либо свидетельство об аккредитации специалиста;

3) впервые начиная с 01.01.2018 года заключившие трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения, подведомственному органу исполнительной власти Челябинской области в сфере здравоохранения, расположенному на территории Златоустовского городского округа (далее - Учреждение) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации;

4) не получившие единовременную социальную выплату, предусмотренную настоящим постановлением, а также постановлением Администрации Златоустовского городского округа от 02 декабря 2016 года N 536-П "Об установлении единовременной социальной выплаты молодым специалистам государственных бюджетных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа, и утверждении Положения о предоставлении единовременной социальной выплаты".

3. Размер единовременной социальной выплаты составляет 1000000 (один миллион) рублей. Единовременная социальная выплата предоставляется специалисту однократно в порядке очередности в зависимости от даты подачи заявления.

4. Для назначения единовременной социальной выплаты специалист предоставляет в Управление социальной защиты населения Златоустовского городского округа (далее - Управление) следующие документы:

1) заявление о назначении единовременной социальной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации по форме, установленной Управлением;

2) паспорт и копии всех заполненных страниц паспорта;

3) заверенную кадровой службой Учреждения копию трудового договора;

4) копию диплома о высшем медицинском образовании;

5) копию диплома о послевузовском профессиональном образовании (при наличии);

6) копию действующего сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации специалиста);

7) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой Учреждения;

8) копию документа, подтверждающего реквизиты лицевого счета в банке;

9) согласие на обработку персональных данных.

5. Заявление о назначении единовременной социальной выплаты подается специалистом лично в Управление после заключения трудового договора. Прием заявления подтверждается распиской-уведомлением, выданной Управлением.

Заявление регистрируется в день его подачи в Управление в порядке, установленном в Управлении правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления. Специалист несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении.

6. В срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня приема заявления и прилагаемых к нему документов, Управление:

1) осуществляет проверку полноты и достоверности сведений, содержащихся в заявлении и прилагаемых документах;

2) направляет документы в Комиссию для принятия решения о востребованности специальности врача на территории Златоустовского городского округа (далее - Комиссия). Решение Комиссии оформляется протоколом.

7. В течение 5 рабочих после получения протокола Комиссии Управление принимает решение о предоставлении специалисту единовременной социальной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной социальной выплаты. Данное решение оформляется в виде приказа руководителя Управления.

8. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной социальной выплаты являются:

1) представление неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения;

2) предоставление недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения;

3) несоответствие специалиста требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения;

4) отсутствие решения Комиссии о востребованности специальности врача на территории Златоустовского городского округа.

9. Уведомление об отказе в предоставлении единовременной социальной выплаты направляется специалисту в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

10. Предоставление единовременной социальной выплаты специалисту осуществляет Управление на основании договора о предоставлении единовременной социальной выплаты специалистам государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Златоустовского городского округа (далее - Договор), заключенного между Управлением, специалистом и Учреждением.

Договор на предоставление единовременной социальной выплаты специалистам заключается в пределах средств, предусмотренных на указанные цели решением Собрания депутатов Златоустовского городского округа о бюджете на текущий финансовый год в порядке очередности специалистов, имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

11. Право на получение единовременной социальной выплаты за счет средств бюджета Златоустовского городского округа предоставляется специалисту один раз за весь период трудовой деятельности.

12. Перечисление единовременной социальной выплаты осуществляется Управлением в безналичной форме в течение тридцати рабочих дней со дня заключения Договора, предусмотренного пунктом 10 настоящего Положения. Выплата производится путем перечисления денежных средств на лицевой счет банка, указанный в Договоре.

13. Специалист, получивший единовременную социальную выплату, обязан проработать в Учреждении в течение семи лет с момента заключения трудового договора по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников по специальности востребованной на территории Златоустовского городского округа.

14. В течение семилетнего срока может прерываться, но не более чем на три года в следующих случаях:

1) предоставления специалисту отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2) призыва специалиста на военную службу (направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу);

3) направления специалиста на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;

4) направления специалиста в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации.

15. В случае расторжения трудового договора до истечения семилетнего срока с момента его заключения специалист обязан вернуть в Управление единовременную социальную выплату в полном объеме в течение 30 календарных дней с момента расторжения трудового договора с Учреждением. В случае невозврата единовременной социальной выплаты в полном объеме либо ее части специалист обязан уплатить Управлению неустойку в соответствии с действующим гражданским законодательством Российской Федерации.

16. Специалист, получивший единовременную социальную выплату, не возвращает сумму полученной выплаты в случае перехода на работу в другое Учреждение до истечения срока, указанного в пункте 13 настоящего Положения по специальности востребованной на территории Златоустовского городского округа. Остаток неотработанного времени, оставшийся до истечения срока, указанного в пункте 13 настоящего Положения, специалист обязан отработать в том Учреждении, в которое он перешёл с предыдущего места работы. Руководитель Учреждения по новому месту работы в течение 10 календарных дней с момента трудоустройства специалиста принимает на себя обязательства по трехстороннему договору на оставшийся срок действия договора. Стороны договора и новый работодатель, принимающий на работу специалиста, заключают дополнительное соглашение о внесении соответствующих изменений в договор.

17. В случае прекращения трудового договора со специалистом до истечения срока, указанного в пункте 13 настоящего Положения, руководитель Учреждения обязан в течение 3-х рабочих дней с момента прекращения трудового договора направить письменное уведомление с приложением заверенной копии приказа о прекращении трудового договора со специалистом в адрес Управления. Руководитель Учреждения, по новому месту работы специалиста, также обязан в течение 3-х рабочих дней направить письменное уведомление с приложением заверенной копии приказа о заключении трудового договора со специалистом в адрес Управления.

18. При неисполнении обязанности по возврату единовременной социальной выплаты специалистом, предусмотренной в пункте 15 настоящего Положения, Управление взыскивает единовременную социальную выплату в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

19. Предоставление единовременной социальной выплаты осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели решением Собрания депутатов Златоустовского городского округа о бюджете на текущий финансовый год.

20. Информация о предоставлении единовременной социальной выплаты специалисту размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации.