Приложение 5. Показатели оценки сложности руководства учреждением

Приложение 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению
жилищно-коммунального хозяйства
Администрации города Челябинска,
кроме учреждений в сфере ритуальных услуг

Показатели оценки сложности руководства учреждением

С изменениями и дополнениями от:

2 сентября 2014 г., 31 октября 2017 г.

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Выполнение показателей муниципального задания	подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	10
2.	Сложность, техническая оснащенность, многопрофильность учреждения	организация предоставления необходимого перечня услуг	10
3.	Количество заключенных договоров	до 30 договоров (включительно)	10
		свыше 30 до 50 договоров (включительно)	15
		свыше 50 до 80 договоров (включительно)	20
		свыше 80 до 100 договоров (включительно)	25
		свыше 100 договоров	30
4.	Численность работников	до 50 человек (включительно)	10
		свыше 50 до 70 человек (включительно)	15
		свыше 70 до 100 человек (включительно)	25
		свыше 100 человек	30
5.	Доход учреждения	до 10,0 млн рублей (включительно)	10
		свыше 10,0 до 40,0 млн рублей (включительно)	20
		свыше 40,0 млн рублей	30
6.	Применение информационных технологий	внедрение в практическую деятельность современных информационных технологий	10
7.	Соблюдение техники безопасности	до 50 человек (включительно)	10
		свыше 50 до 70 человек (включительно)	15
		свыше 70 до 100 человек (включительно)	25
		свыше 100 человек	30
8.	Количество имущества, находящегося в оперативном управлении	до 50 единиц имущества (включительно)	10
		свыше 50 единиц имущества	15