Приложение 8. Перечень и размеры выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам учреждений

Информация об изменениях:

Приложение 8 изменено. - Решение Челябинской городской Думы первого созыва от 27 февраля 2018 г. N 38/6

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 8
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Администрации города Челябинска

Перечень
и размеры выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам учреждений

С изменениями и дополнениями от:

27 февраля 2018 г.

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Размеры выплат стимулирующего характера (процент от оклада, должностного оклада, часовой тарифной ставки)
1.	Выплаты за классность водителя автомобилей:
1)	водителям 1 класса	25 процентов
2)	водителям 2 класса	10 процентов
2.	Выплаты за наличие:
2.1.	ученой степени по основному профилю профессиональной деятельности:
1)	"кандидат наук"	до 10 процентов
2)	"доктор наук"	до 15 процентов
2.2.	почетного звания (знака отличия)	до 10 процентов
3.	Выплаты за непрерывный стаж работы в Учреждении и выслугу лет:
1)	от 1 года до 5 лет	10 процентов
2)	от 5 лет до 10 лет	15 процентов
3)	свыше 10 лет	20 процентов
4.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
4.1	надбавка работникам учреждений за выполнение больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов (материальных, трудовых, временных), за применение в работе новых методов и технологий, которые существенно повышают результативность труда	до 50 процентов
4.2	надбавка работникам учреждений за сложность, напряженность и особый режим работы	до 100 процентов
5.	Выплаты за качество выполняемых работ	до 50 процентов
6.	Исключена с 1 марта 2018 г. - Решение Челябинской городской Думы первого созыва от 27 февраля 2018 г. N 38/6 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
7.	Выплаты за выполнение отдельных ответственных мероприятий, особо важных (срочных) работ	до 100 процентов
8.	Премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал	за счет экономии по фонду оплаты труда
8.1.	за счет бюджетных средств	до 100 процентов
8.2.	за счет средств от приносящей доход деятельности	максимальными размерами не ограничиваются
9.	Премиальные выплаты по итогам работы за год	за счет экономии по фонду оплаты труда
9.1.	за счет бюджетных средств	до 200 процентов
9.2.	за счет средств от приносящей доход деятельности	максимальными размерами не ограничиваются
10.	Выплаты к юбилейным датам	до 100 процентов
11.	Выплаты к профессиональному празднику	до 100 процентов