Приложение 5. Перечень, размеры и показатели определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Управлению муниципального заказа Администрации города Челябинска

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы четвертого созыва от 5 августа 2014 г. N 53/13 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению муниципальных закупок
Администрации города Челябинска

Перечень, размеры и показатели
определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Управлению муниципальных закупок Администрации города ЧелябинскаЧелябинска

С изменениями и дополнениями от:

5 августа 2014 г.

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада)
1.	Выплаты за качество и высокие результаты работы
1.1.	За эффективность работы учреждения	до 50
1.2.	Участие в конкурсах, проектах, мероприятиях: - областного уровня - федерального уровня	до 10 до 20
1.3.	За интенсивность	до 50
1.4.	За выполнение особо важных (срочных) работ	до 50
2.	Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
2.1.	Наличие ученой степени: - кандидата наук - доктора наук	до 10 до 20
2.2.	Наличие ведомственного нагрудного знака, почетного звания: - нагрудный знак - почетное звание "заслуженный" - почетное звание "народный"	5 до 10 до 20
3.	Премиальные выплаты по итогам работы
3.1.	По итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год)	до 100
3.2.	К праздничным и юбилейным датам, в связи с выходом на пенсию	до 100