Статья 23. Социальные гарантии лицам, замещавшим государственные должности Читинской области

Статья 23. Социальные гарантии лицам, замещавшим государственные должности Читинской области

1. Лица, замещавшие должности государственной гражданской службы области и прекратившие государственную гражданскую службу после 7 августа 1996 года (со дня вступления в силу Закона области "О государственных должностях и государственной гражданской службе Читинской области"), при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет на условиях, определенных законом области.

Право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности) на условиях, определенных настоящим Законом, имеют:

1) лица, замещавшие государственные должности области категории "А";

2) лица, вышедшие на трудовую пенсию по старости (инвалидности) из органов государственной власти и управления Читинской области с должностей, предусмотренных перечнем, утвержденным Читинской областной Думой;

3) лица, вышедшие на трудовую пенсию по старости (инвалидности) из органов государственной власти и управления Читинской области и имеющие почетные звания СССР, РСФСР и Российской Федерации.

2. Лица, замещавшие государственные должности области категории "А", имеют право на ежемесячную доплату независимо от времени выхода на трудовую пенсию по старости (инвалидности) при условии прекращения полномочий по указанной должности.

3. Лица, указанные в пунктах 2 и 3 части 1 настоящей статьи, имеют право на доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности) при условии:

1) увольнения в связи с ликвидацией органов государственной власти и управления области;

2) увольнения в связи с сокращением штата в органах государственной власти и управления области;

3) обнаружения несоответствия замещаемой должности области вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы;

4) увольнения в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности).

Лица, уволенные с должностей по основаниям, предусмотренным пунктами 3 и 4 настоящей части, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии, если они замещали эти должности не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

4. Ежемесячная доплата устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности) и выплачивается независимо от получения в соответствии с Федеральным Законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" накопительной части трудовой пенсии.

5. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности области категории "А, устанавливается в таком размере, чтобы она в сумме с базовой и страховой частями трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным Законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", составляла при замещении государственной должности области от одного года до трех лет - 55 процентов, свыше трех лет - 75 процентов их среднемесячного денежного содержания (вознаграждения).

6. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, указанным в пунктах 2 и 3 части 1 настоящей статьи, устанавливается при наличии стажа работы в органах государственной власти и управления области не менее 15 лет в таком размере, чтобы она в сумме с базовой и страховой частями трудовой пенсии по старости (инвалидности) составляла 45 процентов среднемесячного денежного содержания (вознаграждения). Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания (вознаграждения) за каждый полный год стажа работы в указанной должности свыше 15 лет. При этом сумма указанных частей пенсии и ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания (вознаграждения).

7. Размер среднемесячного денежного содержания (вознаграждения), исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, указанным в пунктах 1-3 части 1 настоящей статьи, не должен превышать 1,8 должностного оклада по замещавшейся должности с применением районного коэффициента, действующего на территории Читинской области в соответствии с федеральным и областным законодательством, на весь период проживания этих лиц на территории Читинской области. При выезде граждан за пределы Читинской области на новое постоянное место жительства размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) определяется без учета районного коэффициента.

8. Размер ежемесячной доплаты к пенсии по старости (инвалидности) лицам, перечисленным в пунктах 1-3 части 1 настоящей статьи, исчисляется по выбору обратившихся за установлением доплаты, исходя из среднемесячного денежного содержания (вознаграждения) за последние полные 12 месяцев замещения указанных должностей, предшествовавшие дню его прекращения, либо дню достижения возраста, дающего право на пенсию по старости (инвалидности).

Порядок определения размера среднемесячного денежного содержания (вознаграждения) устанавливается Администрацией области.

9. Размер ежемесячной доплаты к пенсии по старости (инвалидности) не может быть ниже размера базовой части трудовой пенсии по старости, установленной Федеральным Законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

10. Периоды, включаемые в стаж работы, дающий право на установление доплаты к пенсии по старости (инвалидности), перечень соответствия государственных должностей области и должностей в органах государственной власти и управления области, применительно к денежному содержанию (вознаграждению), устанавливаются в порядке, утверждаемом Администрацией области в соответствии с федеральным и областным законодательством.

11. Размер ежемесячной доплаты к пенсии по старости (инвалидности) определяется комиссией, персональный состав и положение о которой утверждаются Администрацией области.

12. Назначение доплаты к пенсии по старости (инвалидности) производится Администрацией области.

13. Размер ежемесячной доплаты к пенсии по старости (инвалидности) пересчитывается органом исполнительной власти, уполномоченным Администрацией области, с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Законом при индексации или повышении в централизованном порядке должностного оклада по соответствующей государственной должности области и включении необходимых средств в областной бюджет на соответствующий год, а также при изменении базовой или страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным Законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

14. Ежемесячная доплата к пенсии по старости (инвалидности) не устанавливается лицам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена пенсия за выслугу лет, ежемесячное материальное обеспечение, ежемесячное пожизненное содержание или иная выплата к пенсии за счет средств федерального, областного или местного бюджетов.

15. Лицам, имеющим право одновременно на различные ежемесячные выплаты к пенсии из областного бюджета, назначается и выплачивается вместе с пенсией одна из выплат, по их выбору.

В случае если лицу, имеющему право на ежемесячную доплату к пенсии по старости (инвалидности), назначены две пенсии, то при определении размера такой доплаты учитывается базовая и страховая часть трудовой пенсии по старости (инвалидности).

16. Ежемесячная доплата к пенсии по старости (инвалидности) не выплачивается в период замещения должностей в органах государственной и иных государственных органах и органах местного самоуправления.

Возобновление выплаты ежемесячной доплаты к пенсии по старости (инвалидности) указанным лицам в случае освобождения ими от занимаемой должности осуществляется на прежних условиях без пересчета стажа, по письменному заявлению.

17. Лицу, замещавшему государственную должность области, в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности) выплачивается единовременное денежное пособие в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации области.

18. В случае гибели (смерти) лица, замещающего государственную должность области, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, нетрудоспособным членам его семьи, находившимся на его иждивении, ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между приходившейся на их долю частью оплаты труда погибшего и назначенной им пенсии по случаю потери кормильца без зачета суммы затрат, полученных от государственного страхования.