Статья 1. Доплаты и надбавки работникам областных бюджетных учреждений

Информация об изменениях:

Законом Читинской области от 18 апреля 2007 г. N 917-ЗЧО в статью 1 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2006 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 1. Доплаты и надбавки работникам областных бюджетных учреждений

1. Работникам областных бюджетных учреждений устанавливаются следующие доплаты и надбавки:

1) доплаты за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени работников детских оздоровительно-образовательных лагерей), надбавки за работу в опасных (особо опасных) для здоровья и тяжелых условиях труда;

Информация об изменениях:

Законом Забайкальского края от 24 декабря 2008 г. N 92-ЗЗК в пункт 2 части 1 статьи 1 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) стимулирующие выплаты: надбавки за почетные звания, научную степень или ученое звание; за классность водителям; молодым специалистам; за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, социального обеспечения; за выслугу лет в государственной службе занятости населения, учреждениях сельского хозяйства, учреждениях лесного хозяйства; за выполнение обязанности по повышению качества оказываемой медицинской помощи медицинским работникам специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи; за дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работников образования; работникам библиотек, клубных учреждений и музеев для слепых и глухих; библиотечным работникам и экскурсоводам за владение и применение в работе иностранного языка, за высокие спортивные достижения спортсменам-инструкторам, тренерам учреждений физической культуры и спорта и учреждений образования; за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса или подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена работникам учреждений физической культуры и спорта и учреждений образования; за особые условия работы работникам органов исполнительной власти Читинской области, оплата труда которых производится на основе тарифной системы; за специфику работы работникам учреждений культуры, государственной службы занятости населения, учреждений сельского хозяйства, учреждений лесного хозяйства, учреждений ветеринарной службы, мастерам производственного обучения областных бюджетных учреждений начального и среднего профессионального образования, реализующих программы начального профессионального образования и профессиональной подготовки (разъездной характер работы, или ее режим, или напряженность в работе, которая несет в себе значительные психологические, эмоциональные и физические нагрузки); а также премии по результатам работы;

3) доплата за работу в сельской местности.

2. Начисление доплат и надбавок производится на тарифную ставку (оклад) работников областных бюджетных учреждений за исключением надбавки за выполнение обязанности по повышению качества оказываемой медицинской помощи медицинским работникам специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи.