Статья 32

Статья 32. Классификация государственных должностей государственной службы области

1. Государственные должности государственной службы области подразделяются на следующие группы:

высшие государственные должности государственной службы (5-я группа);

главные государственные должности государственной службы (4-я группа);

ведущие государственные должности государственной службы (3-я группа);

старшие государственные должности государственной службы (2-я группа);

младшие государственные должности государственной службы (1-я группа).

2. К высшим и главным государственным должностям области относятся должности, связанные с непосредственным обеспечением реализации полномочий областной Думы и Администрации области, определенных Уставом области.

3. К ведущим и старшим государственным должностям Читинской области относятся должности, связанные с обеспечением исполнения полномочий вышестоящих должностных лиц (лиц, замещающих государственные должности категории "А" и государственных служащих, замещающих высшие и главные государственные должности области) и непосредственным руководством государственными служащими, замещающими младшие государственные должности, и техническим персоналом.

4. К младшим государственным должностям Читинской области относятся должности, связанные с оказанием специальной консультативной помощи в осуществлении полномочий вышестоящих должностных лиц.

5. Государственные должности государственной службы подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у государственного служащего для исполнения обязанностей по государственной должности государственной службы одной специализации соответствующего профессионального образования.

Специализация государственных должностей устанавливается в зависимости от функциональных особенностей государственных должностей и особенностей предмета ведения соответствующих областных государственных органов.

6. Квалификационные требования к государственным служащим области представляют собой требования к уровню специального профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, знанию Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов области применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

Квалификационные требования предъявляются в соответствии со специализацией государственной должности.

7. Основными квалификационными требованиями для замещения государственных должностей являются:

для высших и главных государственных должностей -

высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей государственной службы, а также стаж работы по специальности не менее 5 лет. Лицу, замещающему высшую или главную государственную должность, необходимо выдержать квалификационный экзамен;

для ведущих и старших государственных должностей -

высшее профессиональное образование по специальности "государственное управление" либо по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным, а также стаж работы по специальности не менее 3 лет. При отсутствии требуемого стажа работы лицу, замещающему ведущую или старшую государственную должность, необходимо выдержать квалификационный экзамен;

для младших государственных должностей -

среднее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным.

Другие квалификационные требования могут устанавливаться федеральными и областными законами.

Дополнительные квалификационные требования в отношении государственных служащих государственных органов могут устанавливаться нормативными правовыми актами этих органов.