Статья 41

Статья 41. Аттестация государственных служащих области

Информация об изменениях:

Законом Читинской области от 26 июня 1997 г. N 91-ЗЧО в часть 1 статьи 41 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16 марта 2001 г. N 72-Г01-5 решение Читинского областного суда от 18 декабря 2000 г. оставлено без изменения, а кассационная жалоба Читинской областной Думы - без удовлетворения

1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой государственной должности государственной службы области, а также для решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда проводится его аттестация.

Очередная аттестация государственных служащих проводится один раз в четыре года.

Внеочередная аттестация проводится при назначении государственного служащего на новую государственную должность области, а также по предложению соответствующего областного государственного органа.

Последующая аттестация государственного служащего может проводиться не ранее двух лет с момента последней аттестации.

2. Проведение аттестации возлагается на аттестационные комиссии, создаваемые руководителями органов государственной власти, других государственных органов.

ГАРАНТ:

Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16 марта 2001 г. N 72-Г01-5 решение Читинского областного суда от 18 декабря 2000 г. оставлено без изменения, а кассационная жалоба Читинской областной Думы - без удовлетворения

3. По результатам аттестации аттестационная комиссия дает заключение о соответствии аттестуемого занимаемой должности либо должности, на которую он претендует.

Заключение направляется руководителю соответствующего областного государственного органа и в управление государственной службы.

4. Порядок проведения аттестации государственных служащих определяется положениями, утверждаемыми руководителями соответствующих государственных органов в соответствии с федеральными законами и настоящим Законом.

В случае признания аттестационной комиссией государственного служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть направлен на профессиональную подготовку или, с его согласия, понижен в должности, при невозможности такого перевода - уволен.