Статья 8. Управление государственной гражданской службы и кадров

Статья 8. Управление государственной гражданской службы и кадров

1. Управление государственной гражданской службы и кадров является подразделением аппарата Администрации области.

2. Управление государственной гражданской службы и кадров:

1) анализирует состояние и эффективность государственной гражданской службы в областных государственных органах;

2) осуществляет подготовку проектов нормативных актов органов государственной власти области по вопросам организации и прохождения государственной гражданской службы;

3) готовит предложения для рассмотрения на кадровом совете области;

4) координирует работу кадровых служб областных государственных органов;

5) осуществляет руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации государственных гражданских служащих, формированием резерва на государственные должности государственной гражданской службы;

6) организует проведение конкурсов на замещение государственных должностей области, аттестаций государственных гражданских служащих области, разрабатывает условия конкурсов, программы квалификационных экзаменов и аттестаций, порядок проведения аттестаций, готовит предложения по формированию конкурсных комиссий, комиссий по проведению аттестаций и государственных квалификационных экзаменов, организует их работу; информирует граждан о проведении конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы;

7) разрабатывает предложения по формированию Реестра государственных должностей области, внесению в него изменений; ведет сводный реестр государственных гражданских служащих области;

8) разрабатывает предложения по соответствующим статьям областного бюджета финансирования расходов, связанных с деятельностью государственной гражданской службы области;

9) ведет учет лиц, включенных в резерв государственной гражданской с