Постановление Администрации Читинской области от 28 декабря 2004 г. N 224-А/п "Об утверждении Положения об установлении размеров, условий и порядка компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и финансируемых из бюджета Читинской области" (утратило силу)

Постановление Администрации Читинской области
от 28 декабря 2004 г. N 224-А/п
"Об утверждении Положения об установлении размеров, условий и порядка
компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в
организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях и финансируемых из бюджета Читинской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 21 апреля 2009 г. N 152 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 35 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ), статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, пунктом 6 статьи 1 Закона Читинской области от 15.10.2004 N 593-ЗЧО "Об установлении полномочий Администрации Читинской области в сфере трудовых отношений на территории Читинской области" Администрация Читинской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении размеров, условий и порядка компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и финансируемых из бюджета Читинской области.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Читинской области, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и организациям, расположенным там же и не относящимся к бюджетной сфере, при установлении размеров, условий и порядка компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из местных бюджетов, и лицам, работающим в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, руководствоваться утвержденным Положением.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.

4. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.

Глава Администрации (Губернатор)

Р.Ф.Гениатулин

Положение
об установлении размеров, условий и порядка компенсации расходов,
связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, расположенных в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и
финансируемых из бюджета Читинской области
(утв. постановлением Администрации Читинской области
от 28 декабря 2004 г. N 224-А/п)

1. Настоящее Положение распространяется на лиц, заключивших трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета Читинской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывших в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации за счет средств работодателя.

2. Лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением вагонов СВ железнодорожного транспорта) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.

3. Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

4. Гарантии и компенсации, установленные настоящим Положением, предоставляются только по основному месту работы.