Постановление Администрации Читинской области от 22 февраля 2005 г. N 42-А/п "О надбавке молодым специалистам областных бюджетных учреждений" (утратило силу)

Постановление Администрации Читинской области
от 22 февраля 2005 г. N 42-А/п
"О надбавке молодым специалистам областных бюджетных учреждений"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 2 марта 2010 г. N 94 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, пунктом 5 статьи 3 Закона Читинской области от 16 декабря 2004 года N 609-ЗЧО "О доплатах и надбавках работникам учреждений, финансируемых из бюджета Читинской области", Администрация Читинской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о надбавке молодым специалистам областных бюджетных учреждений.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) Читинской области по социальным вопросам К.И. Карасева.

3. Признать утратившим силу постановление Администрации Читинской области от 30 декабря 2003 года N 368-А/п "О надбавке молодым специалистам учреждений образования и здравоохранения, финансируемых из областного бюджета".

4. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.

Глава Администрации (Губернатор)

Р.Ф.Гениатулин

Положение
о надбавке молодым специалистам областных бюджетных учреждений
(утв. постановлением Администрации Читинской области
от 22 февраля 2005 г. N 42-А/п)

1. Настоящим Положением в целях социальной защищенности, повышения социального статуса и закрепления молодых специалистов в областных бюджетных учреждениях определяются порядок и условия установления и выплаты надбавки молодым специалистам областных бюджетных учреждений.

2. В настоящем Положении под молодыми специалистами понимаются выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений, заключившие непосредственно по окончании учебных заведений трудовой договор с областными бюджетными учреждениями.

3. Надбавка молодым специалистам областных бюджетных учреждений устанавливается в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений.

4. Надбавка устанавливается молодым специалистам на срок до трех лет.

5. При переводе (переходе) молодого специалиста в течение трех лет в другое областное бюджетное учреждение соответствующий орган исполнительной власти, в ведении которого находится областное бюджетное учреждение, вправе принять решение о сохранении ранее установленной надбавки.

6. Выплата надбавки молодым специалистам областных бюджетных учреждений производится в соответствии с настоящим Положением в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год на содержание областных бюджетных учреждений.