Постановление Администрации Читинской области от 26 июля 2005 г. N 182-А/п "О надбавке работникам областных бюджетных учреждений здравоохранения, социального обеспечения за продолжительность непрерывной работы в данных отраслях" (утратило силу)

Постановление Администрации Читинской области
от 26 июля 2005 г. N 182-А/п
"О надбавке работникам областных бюджетных учреждений
здравоохранения, социального обеспечения за продолжительность
непрерывной работы в данных отраслях"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 23 марта 2010 г. N 114 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, пунктом 6 статьи 3 Закона Читинской области от 16 декабря 2004 года N 609-ЗЧО "О доплатах и надбавках работникам учреждений, финансируемых из бюджета Читинской области" Администрация Читинской области постановляет:

1. Утвердить Положение о надбавке работникам областных бюджетных учреждений здравоохранения, социального обеспечения за продолжительность непрерывной работы в данных отраслях (прилагается).

2. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.

Положение
о надбавке работникам областных бюджетных учреждений
здравоохранения, социального обеспечения за продолжительность
непрерывной работы в данных отраслях
(утв. постановлением Администрации Читинской области
от 26 июля 2005 г. N 182-А/п)

1. Настоящее Положение устанавливает размер надбавки работникам областных бюджетных учреждений здравоохранения, социального обеспечения за продолжительность непрерывной работы в данных отраслях (далее - надбавка).

2. Надбавка устанавливается в следующих размерах:

1) 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов тарифной ставки (оклада):

- старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).

В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;

За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;

2) 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов тарифной ставки (оклада):

- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

- фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

- врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий;

- врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;

3) 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов тарифной ставки (оклада) врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода;

4) 20 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов тарифной ставки (оклада) всем работникам областных бюджетных учреждений здравоохранения, социального обеспечения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 1 - 3 пункта 2 настоящего Положения.

3. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из тарифной ставки (оклада), установленной по разрядам оплаты труда тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат.

4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в областных бюджетных учреждениях здравоохранения, социального обеспечения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.