Постановление Администрации Читинской области от 2 августа 2005 г. N 193-А/п "О некоторых гарантиях работникам учреждений здравоохранения Читинской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи" (утратило силу)

Постановление Администрации Читинской области
от 2 августа 2005 г. N 193-А/п
"О некоторых гарантиях работникам учреждений
здравоохранения Читинской области, непосредственно
участвующим в оказании противотуберкулезной помощи"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 24 марта 2009 г. N 111 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 15 Федерального закона "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации", статьей 2 Закона Читинской области "О доплатах и надбавках работникам учреждений, финансируемых из бюджета Читинской области" Администрация Читинской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления гарантий работникам учреждений здравоохранения Читинской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи.

2. Установить работникам учреждений здравоохранения Читинской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, надбавку за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в размере не менее чем 25 процентов тарифной ставки (оклада).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2005 года.

4. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.

И.о. Губернатора Читинской области

С.Б.Трофимов

Порядок
предоставления гарантий работникам учреждений здравоохранения
Читинской области, непосредственно участвующим в оказании
противотуберкулезной помощи
(утв. постановлением Администрации Читинской области
от 2 августа 2005 г. N 193-А/п)

1. Настоящий Порядок устанавливает условия предоставления работникам учреждений здравоохранения Читинской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, (далее - работникам) следующих гарантий за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда: надбавки к тарифной ставке (окладу); сокращенной продолжительности рабочего времени; дополнительного отпуска (далее - гарантии).

2. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда может устанавливаться руководителям учреждений и их структурных подразделений, заместителям руководителей учреждений, врачам, главным медицинским сестрам, среднему и младшему медицинскому персоналу, специалистам, служащим и рабочим туберкулезных (противотуберкулезных) диспансеров, больниц, санаториев, туберкулезных (противотуберкулезных) структурных подразделений других учреждений здравоохранения за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание государственных учреждений здравоохранения и в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда.

3. Руководителем учреждения составляется и утверждается с учетом мнения выборного профсоюзного органа (при наличии такового) перечень профессий и должностей работников с указанием размера надбавки к тарифной ставке (окладу), установленному с учетом конкретных условий занятости, в том числе за каждый час работы в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.

4. Надбавка к окладу руководителя учреждения здравоохранения Читинской области за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливается Комитетом здравоохранения Читинской области при заключении трудового договора.

5. Сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации, предоставляется работникам лишь в те дни, когда они были фактически заняты в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.

6. Дополнительный отпуск за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда устанавливается работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работнику, исчисляется пропорционально фактически отработанному им времени в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.

7. Работникам, имеющим в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда право на предоставление гарантий по нескольким основаниям, указанные гарантии предоставляются по одному из оснований, имеющему наибольшую опасность для здоровья работника.

8. В целях выполнения условий предоставления гарантий в каждом учреждении должен осуществляться учет фактического времени непосредственного участия работников в оказании противотуберкулезной помощи.