Постановление Администрации Читинской области от 24 июня 2005 г. N 160-А/п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области"

В соответствии со статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, законами Читинской области от 15 октября 2004 года N 593-ЗЧО "Об установлении полномочий Администрации Читинской области в сфере трудовых отношений на территории Читинской области", от 16 декабря 2004 года N 599-ЗЧО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", от 16 декабря 2004 года N 609-ЗЧО "О доплатах и надбавках работникам учреждений, финансируемых из бюджета Читинской области" Администрация Читинской области постановляет:

1. Утвердить схему должностных окладов государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области, за исключением государственного учреждения "Поисково-спасательная служба Читинской области" (прилагается).

2. Утвердить схему должностных окладов государственного учреждения "Поисково-спасательная служба Читинской области" (прилагается).

3. Утвердить:

- Порядок установления доплат и надбавок работникам государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области (прилагается);

- Положение о порядке установления и выплаты работникам государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области, ежемесячной надбавки за выслугу лет (прилагается).

4. Признать утратившим силу постановление Администрации Читинской области от 06 мая 2003 года N 122-А/п "О надбавке за оперативно-техническую готовность работникам профессиональных аварийно-спасательных служб Читинской области".

5. Настоящее постановление вступает в действие с 01 января 2005 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации (Губернатора) Читинской области В.В. Окунева.

7. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.

Глава Администрации (Губернатор)

Р.Ф. Гениатулин

Схема
должностных окладов государственных учреждений, подведомственных
Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций
Читинской области, за исключением государственного учреждения
"Поисково-спасательная служба Читинской области"
(утв. постановлением Администрации Читинской области
от 24 июня 2005 г. N 160-А/п)

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада, руб.
1	2	3
1	Начальник учреждения (директор)	3649-3931
2	Заместитель начальника	3387-3649
3	Главный бухгалтер	3145-3387
4	Начальник отдела	2701-3145
5	Начальник мастерской связи	1855-2701
6	Начальник гаража	2460-2701
7	Начальник передвижного автоклуба	1804-2036
8	Мастер производственного обучения	2036-3145
9	Главный специалист	3145-3387
10	Ведущий специалист	2701-2913
11	Специалист гражданской обороны 1 кат.	2238-2460
12	Специалист гражданской обороны 2 кат.	1855-2036
13	Специалист гражданской обороны	1804
14	Специалист по кадрам	1631-2036
15	Делопроизводитель	1328
16	Бухгалтер	1631-2701
17	Преподаватель	1855-3387
18	Библиотекарь	1804-2701
19	Инженер	1804-2701
20	Техник	1469-2036
21	Программист	1804-3145
22	Заведующий хозяйством	1328-1469
23	Заведующий учебно-методическим кабинетом	2036-2701
24	Заведующий складом	1469-1804
25	Водитель	1469-2036
26	Сторож (вахтер)	1080-1199
27	Стрелок ВОХР	1328
28	Уборщик производственных и служебных помещений	1080-1199 1080-1199
29	Уборщик территорий	1080-1199
30	Машинист (кочегар) водогрейных котлов	1199-1328

Схема
должностных окладов государственного учреждения
"Поисково-спасательная служба Читинской области"
(утв. постановлением Администрации Читинской области
от 24 июня 2005 г. N 160-А/п)

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада, руб.
1	2	3
1	Начальник службы	3910-4536
2	Заместитель начальника	3628-4212
3	Главный бухгалтер	3145-3387
4	Главный механик	3145-3387
5	Главный специалист	3145-3387
6	Ведущий специалист	2701-2913
7	Специалист 1 кат.	2238-2460
8	Специалист 2 кат.	1855-2036
9	Специалист	1804
10	Заведующий складом	1469-1804
11	Оперативный дежурный	2036-2460
12	Начальник поисково-спасательной группы	3910
13	Спасатель международного класса	3629
14	Спасатель 1 класса	3370
15	Спасатель 2 класса	3121
16	Спасатель 3 класса	2894
17	Спасатель	2182-2635
18	Водолазный специалист	2635-3370
19	Врач специалист	2635-3629
20	Бухгалтер	1631-2701
21	Инженер	1804-2701
22	Старший инспектор по основной деятельности	1855-2238
23	Инспектор	1469-1631
24	Методист	2036-3145
25	Программист	1804-3145
26	Психолог	1804-2701
27	Экономист	1804-2701
28	Юристконсульт#	1804-2701
29	Секретарь	1328
30	Механик	1804-2701
31	Водитель спец. автомобилей	1469-2182
32	Машинист (кочегар) котельной	1199-1469
33	Повар	1199-1804
34	Рабочий по обслуживанию здания	1199-1469
35	Слесарь - ремонтник	1199-2036
36	Сторож (вахтер)	1080-1199
37	Уборщик служебных помещений	1080-1199
38	Уборщик территорий	1080-1199

Порядок
установления доплат и надбавок работникам государственных
учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению
и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области
(утв. постановлением Администрации Читинской области
от 24 июня 2005 г. N 160-А/п)

1. Доплаты и надбавки к должностным окладам устанавливаются в размерах:

1) рабочим и специалистам:

- на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 12 процентов должностного оклада;

- на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 24 процента должностного оклада.

Доплаты рабочим, специалистам и техническим исполнителям устанавливаются при условии, если они не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на этих работах;

2) рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой численностью до 10 человек включительно - 15 процентов должностного оклада и свыше 10 человек - 25 процентов должностного оклада;

3) работникам за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 часов до 6 часов) - 35 процентов должностного оклада.

2. Надбавки к должностным окладам выплачиваются в пределах утвержденного фонда оплаты труда в следующих размерах:

1) водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за классность:

2 класс - 10 процентов должностного оклада;

1 класс - 25 процентов должностного оклада;

2) работникам профессиональных поисково-спасательных служб Читинской области за оперативно-техническую готовность устанавливается надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада, которая выплачивается на основании приказа начальника поисково-спасательной службы ежемесячно по результатам деятельности;

3) работникам за уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующих ядовитых веществ и их захоронение - 15 процентов должностного оклада. Указанная надбавка выплачивается за период работы по захоронению и уничтожению указанных веществ.

3. При формировании фонда оплаты труда для осуществления выплат, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, предусматривать средства в установленных размерах с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями в соответствии с действующим законодательством.

Положение
о порядке установления и выплаты работникам
государственных учреждений, подведомственных Управлению
по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций
Читинской области, ежемесячной надбавки за выслугу лет
(утв. постановлением Администрации Читинской области
от 24 июня 2005 г. N 160-А/п)

I. Общие положения

1. Работникам государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области, устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка).

2. Право на получение ежемесячной надбавки имеют все работники, содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям, в том числе принятые на работу по совместительству.

3. Ежемесячная надбавка выплачивается в целях стимулирования труда работников, закрепления и привлечения квалифицированных специалистов, а также снижения текучести кадров.

4. Выплата ежемесячной надбавки производится к должностным окладам по занимаемой должности в следующих размерах:

- свыше 1 года 5 процентов;

- свыше 2 лет 10 процентов;

- свыше 3 лет 15 процентов;

- свыше 4 лет 20 процентов;

- свыше 5 лет 25 процентов;

- свыше 10 лет 30 процентов.

5. Ежемесячная надбавка исчисляется работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда - из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатами и штатными расписаниями.

6. Ежемесячная надбавка не выплачивается работникам: временным, сезонным, отбывающим исправительные работы (в том числе по месту работы без лишения свободы), а также за период нахождения под административным арестом.

II. Исчисление стажа работы, дающего
право на получение ежемесячной надбавки

7. В стаж работы, за который выплачивается ежемесячная надбавка, включается:

- работа в предприятиях и организациях МЧС России, учреждениях, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области;

- работа в соединениях и воинских частях гражданской обороны;

- работа в поисково-спасательных службах независимо от ведомственной подчиненности;

- работа в воинских частях, учреждениях, организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также бывшего Союза ССР независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе;

- работа на должностях государственных служащих в федеральных государственных органах, на выборных должностях и на должностях в государственных органах субъектов Российской Федерации и местного самоуправления;

- военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации;

- военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации.

8. В стаж работы для медицинского персонала, за который выплачивается ежемесячная надбавка, включается все время работы в учреждениях и организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего Союза ССР.