Статья 24. Оплата труда руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания населения, их заместителей и главных бухгалтеров

Статья 24. Оплата труда руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания населения, их заместителей и главных бухгалтеров

1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания населения устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки I разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, исходя из следующих показателей:

Среднесписочная численность работников учреждения (человек)	Кратность тарифной ставки работника основной профессии в учреждении
- до 100	от 5 до 7
- от 100 и выше	до 10

2. Размеры должностных окладов (ставок) руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания населения, их заместителей и главных бухгалтеров повышаются:

1) за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда согласно приложению 2 к настоящему Положению;

2) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социального обслуживания населения в соответствии со статьей 18 настоящего Положения;

3) за работу в учреждениях для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей - на 20 процентов должностного оклада (ставки).

3. Руководителям муниципальных учреждений социального обслуживания населения, их заместителям, главным бухгалтерам устанавливаются надбавки за напряженность в труде, работу, направленную на развитие учреждения в размере от 60 до 100 процентов должностного оклада (ставки).