Статья 7. Общие надбавки, устанавливаемые работникам муниципальных учреждений

Статья 7. Общие надбавки, устанавливаемые работникам муниципальных учреждений

1. Работникам муниципальных учреждений устанавливаются следующие общие надбавки:

1) районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаемые решением Думы городского округа "Город Чита";

2) за классность водителям: в размере 10 процентов тарифной ставки (должностного оклада) - 2 класс; в размере 25 процентов тарифной ставки (должностного оклада) - 1 класс. Надбавка за классность не устанавливается высококвалифицированным водителям муниципальных учреждений, которым тарифные ставки (должностные оклады) установлены исходя из 9 и 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений;

3) в размере 20 процентов тарифной ставки (должностного оклада) работникам, имеющим:

- почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей по профилю учреждения или деятельности, название которых начинается со слова "Народный";

- ученую степень доктора наук по профилю учреждения или деятельности;

4) в размере 10 процентов тарифной ставки (должностного оклада) работникам, имеющим:

- почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, либо деятельности, либо специализации. При наличии двух почетных званий "Заслуженный" и "Народный" доплата производится по одному из оснований;

- ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или деятельности;

5) в размере 5 процентов тарифной ставки (должностного оклада) работникам, имеющим почетные звания профессиональных работников Читинской области при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, либо деятельности, либо специализации.

6) молодым специалистам - выпускникам высших и средних профессиональных учебных заведений, заключивших непосредственно по окончании учебных заведений трудовой договор с муниципальным учреждением, - в размере 20 процентов тарифной ставки (должностного оклада). Надбавка устанавливается молодым специалистам на срок до трех лет.

2. Надбавки выплачиваются по основной должности исходя из тарифной ставки (должностного оклада) без учета доплат и повышений за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.