Решение Читинской городской Думы от 24 апреля 2003 г. N 102 "О внесении изменений и дополнений в Положение "О муниципальных должностях и муниципальной службе в г.Чите", принятое решением городской Думы N 123 от 01.06.2000 г." (утратило силу)

Решение Читинской городской Думы
от 24 апреля 2003 г. N 102
"О внесении изменений и дополнений в Положение
"О муниципальных должностях и муниципальной службе в г.Чите",
принятое решением городской Думы N 123 от 01.06.2000 г."

ГАРАНТ:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 25 сентября 2008 г. N 161 настоящее решение признано утратившим силу

Руководствуясь ст. 12, 132 Конституции Российской Федерации, ст.7, 21 федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 16 федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 16 закона Читинской области "О муниципальной службе в Читинской области", ст. 3 закона Читинской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Читинской области", ст. 18, 42 Устава города Читы, и в целях повышения социальных гарантий лицам, замещающим муниципальные должности в г.Чите, Читинская городская Дума решила:

1. Внести в статью 17 Положения "О муниципальных должностях и муниципальной службе в г.Чите", принятого решением городской Думы N 123 от 01.06.2000 г. с учетом последующих изменений и дополнений, следующие изменения и дополнения:

1.1. В пункте 1 слова "за сложность и напряженность" заменить словами "за особый режим работы (сложность и напряженность)".

1.2. Абзацы 1, 2 пункта 3 изложить в следующей редакции:

"Размер надбавки к должностному окладу председателя Читинской городской Думы, депутата Читинской городской Думы, осуществляющего полномочия на постоянной основе, за особый режим работы (сложность и напряженность) не может превышать 150 процентов должностного оклада. Размер надбавки к должностному окладу главы Администрации г. Читы не может превышать 115% должностного оклада. Надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность) указанным выше лицам устанавливается и пересматривается Читинской городской Думой ежегодно.

Размер ежемесячной надбавки за особый режим работы (сложность и напряженность) к должностному окладу муниципальным служащим города Читы составляет:

- по высшим муниципальным должностям - в размере от 80 до 90 процентов должностного оклада;

- по главным муниципальным должностям - в размере от 70 до 80 процентов должностного оклада;

- по ведущим муниципальным должностям - в размере от 50 до 70 процентов должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям - в размере от 40 до 50 процентов должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям - в размере до 40 процентов должностного оклада.

Надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность) муниципальным служащим устанавливается и пересматривается в Администрации города - главой Администрации г. Читы, в Читинской городской Думе - председателем Читинской городской Думы ежегодно".

1.3. Пункт 4 после слов "председателем Читинской городской Думы" дополнить словами "но не менее десяти должностных окладов в год".

1.4. В пункте 11 слова "не более семи месячных содержаний в год" заменить словами "не более девяти месячных содержаний в год".

2. Разрешить руководителям органов городского самоуправления осуществить перерасчет размера ежемесячной надбавки за особый режим работы (сложность и напряженность) муниципальным служащим с 01 01.2003 г.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Читинское обозрение".

4. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования в газете "Читинское обозрение" после введения в действие закона Читинской области "О внесении изменений и дополнений в закон Читинской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Читинской области", принятого Читинской областной Думой 16.04.2003 г., а в действие - с 01.01.2003 г.

Председатель городской Думы

В.И.Жуков