Постановление Администрации Читинской области от 24 июня 2005 г. N 160-А/п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Читинской области
от 24 июня 2005 г. N 160-А/п
"Об оплате труда работников государственных учреждений,
подведомственных Управлению по предупреждению
и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области"

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2005 г., 27 октября,
12 декабря 2006 г., 25 декабря 2007 г., 12 мая 2008 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 1 апреля 2010 г. N 123 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, законами Читинской области от 15 октября 2004 года N 593-ЗЧО "Об установлении полномочий Администрации Читинской области в сфере трудовых отношений на территории Читинской области", от 16 декабря 2004 года N 599-ЗЧО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", от 16 декабря 2004 года N 609-ЗЧО "О доплатах и надбавках работникам учреждений, финансируемых из бюджета Читинской области" Администрация Читинской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Читинской области от 22 декабря 2005 г. N 331-А/п в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2005 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить схему должностных окладов государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области, за исключением государственных учреждений "Поисково-спасательная служба Читинской области", "Противопожарная служба Читинской области"; (прилагается).

2. Утвердить схему должностных окладов государственного учреждения "Поисково-спасательная служба Читинской области" (прилагается).

3. Утвердить:

- Порядок установления доплат и надбавок работникам государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области (прилагается);

- Положение о порядке установления и выплаты работникам государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области, ежемесячной надбавки за выслугу лет (прилагается).

4. Признать утратившим силу постановление Администрации Читинской области от 06 мая 2003 года N 122-А/п "О надбавке за оперативно-техническую готовность работникам профессиональных аварийно-спасательных служб Читинской области".

5. Настоящее постановление вступает в действие с 01 января 2005 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации (Губернатора) Читинской области В.В. Окунева.

7. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.

Глава Администрации (Губернатор)

Р.Ф. Гениатулин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Читинской области от 25 декабря 2007 г. N 290-А/п настоящая схема изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 г.

См. текст схемы в предыдущей редакции

Схема
должностных окладов государственных учреждений,
подведомственных Управлению по предупреждению и
ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области,
за исключением государственных учреждений
"Поисково-спасательная служба Читинской области",
"Противопожарная служба Читинской области"

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2005 г., 27 октября,
12 декабря 2006 г., 25 декабря 2007 г.

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей
1	2	3
1	Начальник учреждения (директор)	5247-5653
2	Заместитель начальника	4722-5088
3	Главный бухгалтер	4198-4522
4	Начальник отдела	4209-4456
5	Начальник мастерской связи	2673-3892
6	Начальник гаража	3544-3892
7	Начальник передвижного автоклуба	2612-2949
8	Мастер производственного обучения	2939-4540
9	Главный специалист	4209-4427
10	Ведущий специалист	3900-4204
11	Специалист гражданской обороны 1 категории	3230-3552
12	Специалист гражданской обороны 2 категории	2816-2949
13	Специалист гражданской обороны	2683
14	Специалист по кадрам	2362-2949
15	Бухгалтер	2347-3888
16	Преподаватель	2673-4882
17	Библиотекарь	2597-3888
18	Инженер	2597-3888
19	Техник	2127-2949
20	Программист	2604-4540
21	Заведующий хозяйством	1917-2122
22	Заведующий учебно-методическим кабинетом	2931-3888
23	Заведующий складом	2132-2617
24	Делопроизводитель	2027
25	Водитель	1689-2341
26	Сторож (вахтер)	1265-1379
27	Стрелок ВОХР	1527
28	Уборщик производственных и служебных помещений	1265-1379
29	Уборщик территорий	1265-1379
30	Машинист (кочегар) водогрейных котлов	1379-1527

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Читинской области от 25 декабря 2007 г. N 290-А/п настоящая схема изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 г.

См. текст схемы в предыдущей редакции

Схема
должностных окладов государственного учреждения
"Поисково-спасательная служба Читинской области"

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2005 г., 27 октября,
12 декабря 2006 г., 25 декабря 2007 г.

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей
1	2	3
1	Начальник службы	6371-7391
2	Заместитель начальника	5734-6652
3	Начальник спасательной станции	3668-5147
4	Главный бухгалтер	4456-4800
5	Главный механик	4456-4800
6	Ведущий специалист	3827-4127
7	Специалист 1 категории	3171-3486
8	Специалист 2 категории	2784-2885
9	Специалист	2683
10	Заведующий складом	2394-2938
11	Оперативный дежурный	3018-3647
12	Начальник поисково-спасательной группы	6371
13	Спасатель международного класса	5911
14	Спасатель 1 класса	5491
15	Спасатель 2 класса	5085
16	Спасатель 3 класса	4715
17	Спасатель	3555-4294
18	Водолазный специалист	4294-5491
19	Врач-специалист	4294-5911
20	Бухгалтер	2347-3888
21	Инженер	2597-3888
22	Старший инспектор по основной деятельности	2683-3237
23	Инспектор	2124-2356
24	Методист	2939-4540
25	Программист	2604-4540
26	Психолог	2938-4401
27	Экономист	2599-3892
28	Юрисконсульт	2599-3892
29	Секретарь	2026
30	Механик	2555-3827
31	Водитель спец. автомобилей	2237-3320
32	Водитель	1689-2341
33	Машинист (кочегар) котельной	1379-1689
34	Повар	1379-2075
35	Рабочий по обслуживанию здания	1379-1689
36	Слесарь-ремонтник	1379-2341
37	Сторож (вахтер)	1265-1379
38	Уборщик служебных помещений	1265-1379
39	Уборщик территорий	1265-1379

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Забайкальского края от 12 мая 2008 г. N 69 в настоящий Порядок внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
установления доплат и надбавок работникам государственных
учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению
и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области
(утв. постановлением Администрации Читинской области
от 24 июня 2005 г. N 160-А/п)

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2005 г., 12 мая 2008 г.

1. Доплаты и надбавки к должностным окладам устанавливаются в размерах:

1) рабочим и специалистам:

- на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 12 процентов должностного оклада;

- на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 24 процента должностного оклада.

Доплаты рабочим, специалистам и техническим исполнителям устанавливаются при условии, если они не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на этих работах;

2) рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой численностью до 10 человек включительно - 15 процентов должностного оклада и свыше 10 человек - 25 процентов должностного оклада;

3) работникам за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 часов до 6 часов) - 35 процентов должностного оклада.

4) работникам за класс квалификации водолаза ежемесячная надбавка:

водолазам 3 класса - 3,4 процента должностного оклада спасателя 3 класса;

водолазам 2 класса - 5,1 процента должностного оклада спасателя 3 класса;

водолазам 1 класса - 8,5 процента должностного оклада спасателя 3 класса.

Присвоение класса квалификации водолазам производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

5) работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, - 4,5 процента должностного оклада спасателя 3 класса за час пребывания под водой.

При работе подо льдом почасовая оплата за пребывание под водой увеличивается на 15 процентов. За тренировочные и квалификационные спуски почасовая оплата производится в половинном размере.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Забайкальского края от 12 мая 2008 г. N 70 пункт 1 настоящего Порядка дополнен подпунктом 6, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

6) работникам за мотивацию к повышению качества труда - 14 процентов от должностного оклада.

2. Надбавки к должностным окладам выплачиваются в пределах утвержденного фонда оплаты труда в следующих размерах:

1) водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за классность:

2 класс - 10 процентов должностного оклада;

1 класс - 25 процентов должностного оклада;

2) исключен с 1 января 2005 г.

ГАРАНТ:

См. текст подпункта 2) пункта 2

3) работникам за уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующих ядовитых веществ и их захоронение - 15 процентов должностного оклада. Указанная надбавка выплачивается за период работы по захоронению и уничтожению указанных веществ.

3. При формировании фонда оплаты труда для осуществления выплат, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, предусматривать средства в установленных размерах с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями в соответствии с действующим законодательством.

При формировании фонда оплаты труда для осуществления выплат, указанных в подпункте 5 пункта 1 настоящего Порядка, предусматривать средства в соответствии со следующими нормами:

Квалификация водолаза	Годовые нормы пребывания под водой по группам специализации водолазных работ, часов
	I группа	II группа	III группа
Водолаз 3 класса	180	90	60
Водолаз 2 класса	120	60	45
Водолаз 1 класса	100	50	30
Водолаз	Не менее двух спусков под воду в месяц продолжительностью 0,5 часа каждый

4. Предоставить право руководителям профессиональных поисково-спасательных служб Читинской области по результатам деятельности устанавливать работникам ежемесячную надбавку за оперативно-техническую готовность в размере до 25 процентов должностного оклада. При формировании фонда оплаты труда предусматривать средства в размере одного оклада на год в соответствии с перечнями, утвержденными руководителями служб, с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями в соответствии с действующим законодательством;

5. Работникам профессиональных поисково-спасательных служб Читинской области при общей продолжительности пребывания под водой с начала водолазной практики не менее 500 часов выплачивается единовременное вознаграждение в размере трех должностных окладов спасателя 3 класса.

За каждые последующие 500 часов пребывания под водой размер единовременного вознаграждения увеличивается на три должностных оклада спасателя 3 класса, при этом максимальный размер единовременного вознаграждения, выплаченного за последующие 500 часов, не может превышать пятнадцати должностных окладов спасателя 3 класса. Часы пребывания под водой во время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременного вознаграждения не учитываются. Единовременное вознаграждение выплачивается в пределах средств, предусмотренных на содержание профессиональных поисково-спасательных служб, с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями в соответствии с действующим законодательством.

Положение
о порядке установления и выплаты работникам
государственных учреждений, подведомственных Управлению
по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций
Читинской области, ежемесячной надбавки за выслугу лет
(утв. постановлением Администрации Читинской области
от 24 июня 2005 г. N 160-А/п)

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2005 г.

I. Общие положения

1. Работникам государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области, устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка).

2. Право на получение ежемесячной надбавки имеют все работники, содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям, в том числе принятые на работу по совместительству.

3. Ежемесячная надбавка выплачивается в целях стимулирования труда работников, закрепления и привлечения квалифицированных специалистов, а также снижения текучести кадров.

4. Выплата ежемесячной надбавки производится к должностным окладам по занимаемой должности в следующих размерах:

- свыше 1 года 5 процентов;

- свыше 2 лет 10 процентов;

- свыше 3 лет 15 процентов;

- свыше 4 лет 20 процентов;

- свыше 5 лет 25 процентов;

- свыше 10 лет 30 процентов.

5. Ежемесячная надбавка исчисляется работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда - из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатами и штатными расписаниями.

6. Ежемесячная надбавка не выплачивается работникам: временным, сезонным, отбывающим исправительные работы (в том числе по месту работы без лишения свободы), а также за период нахождения под административным арестом.

II. Исчисление стажа работы, дающего
право на получение ежемесячной надбавки

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Читинской области от 22 декабря 2005 г. N 331-А/п в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2005 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. В стаж работы, за который выплачивается ежемесячная надбавка, включается:

- работа в предприятиях и организациях МЧС России, учреждениях, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области;

- работа в соединениях и воинских частях гражданской обороны;

- работа в поисково-спасательных службах независимо от ведомственной подчиненности;

- работа в воинских частях, учреждениях, организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также бывшего Союза ССР независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе;

- работа на должностях государственных служащих в федеральных государственных органах, на выборных должностях и на должностях в государственных органах субъектов Российской Федерации и местного самоуправления;

- военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации;

- военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.

8. В стаж работы для медицинского персонала, за который выплачивается ежемесячная надбавка, включается все время работы в учреждениях и организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего Союза ССР.