Постановление Администрации Читинской области от 28 июня 2005 г. N 163-А/п "Об оплате труда работников государственных учреждений "Государственный архив Читинской области" и "Государственный архив документов по личному составу Читинской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Читинской области
от 28 июня 2005 г. N 163-А/п
"Об оплате труда работников государственных учреждений
"Государственный архив Читинской области" и
"Государственный архив документов по личному составу Читинской области"

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2007 г., 27 августа 2008 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 16 февраля 2010 г. N 42 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, Законом Читинской области от 16 декабря 2004 года N 599-ЗЧО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" Администрация Читинской области постановляет:

1. Утвердить с 01 января 2005 года прилагаемую схему должностных окладов работников государственных учреждений "Государственный архив Читинской области" и "Государственный архив документов по личному составу Читинской области" (далее - государственные архивы).

2. Утвердить Порядок установления и выплаты надбавки за выслугу лет для работников государственных архивов (прилагается).

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Читинской области от 9 июля 2007 г. N 154-А/п настоящее постановление дополнено пунктом 2.1 со дня вступления в силу изменений в Закон Читинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" в части включения в фонды оплаты труда областных государственных учреждений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, средств на осуществление иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Администрации Читинской области

2.1. Установить работникам государственных архивов следующие иные выплаты:

а) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (1 раз в год) - в размере 2 должностных окладов.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Читинской области от 9 июля 2007 г. N 154-А/п настоящее постановление дополнено пунктом 2.1 со дня вступления в силу изменений в Закон Читинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" в части включения в фонды оплаты труда областных государственных учреждений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, средств на осуществление иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Администрации Читинской области

2.2. Установить, что увеличение (индексация) должностных окладов работников областных государственных архивов осуществляется в размерах, предусмотренных для увеличения (индексации) должностных окладов работников федеральных государственных архивов, в сроки, установленные Администрацией Читинской области.

Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Признать утратившими силу:

- постановление Главы администрации Читинской области от 05 июля 2000 г. N 517 "Об упорядочении условий оплаты труда работников государственных архивов";

- пункты 1, 2 постановления Администрации Читинской области от 28 января 2003 г. N 18-А/п "Об оплате труда работников государственных архивов";

- постановление Администрации Читинской области от 13 мая 2003 г. N 128-А/п "О внесении изменений в постановление Главы администрации Читинской области от 5 июля 2000 года N 517";

- постановление Администрации Читинской области от 30 марта 2004 г. N 57-А/п "О повышении должностных окладов работников областных государственных архивов".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) Читинской области по государственно-правовым вопросам и кадрам С.Б. Трофимова.

5. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.

Глава Администрации (Губернатор)

Р.Ф. Гениатулин

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Забайкальского края от 27 августа 2008 г. N 184 настоящая схема изложена в новой редакции с 1 июля 2007 г.

См. текст схемы в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Согласно пункту 1 настоящего постановления Схема вступает в силу с 1 января 2005 г.

Схема
должностных окладов работников государственных учреждений
"Государственный архив Читинской области" и "Государственный
архив документов по личному составу Читинской области"
(утв. постановлением Администрации Читинской области
от 28 июня 2005 г. N 163 А/п)

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2007 г., 27 августа 2008 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад, руб.
1	Директор	4830
2	Заместитель директора	4370
3	Начальник отдела	4025
4	Заместитель начальника отдела	3680
5	Главный специалист	3105
6	Ведущий специалист	2875
7	Специалист 1 категории	2645
8	Специалист 2 категории	1955
9	Специалист	1725

Порядок
установления и выплаты надбавки за выслугу
лет для работников государственных архивов
(утв. постановлением Администрации Читинской области
от 28 июня 2005 г. N 163-А/п)

1. Выплата надбавки за выслугу лет к должностному окладу для работников государственных архивов производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки в процентах к месячному должностному окладу
от 3 до 8 лет	10
свыше 8 до 13 лет	15
свыше 13 до 18 лет	20
свыше 1 8 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

3. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается:

1) время работы в организациях системы Федеральной архивной службы России:

- федеральных государственных архивах;

- научных и других организациях, подчиненных непосредственно Федеральной архивной службе России;

- органах управления архивным делом субъектов Российской Федерации и подчиненных им организациях на должностях, соответствующих профилю основной деятельности федерального государственного архива;

2) время работы в:

- архивах и делопроизводственных службах федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

- Историко-архивном институте Российского государственного гуманитарного университета и других высших, а также средних специальных учебных заведениях, готовящих кадры для работы в архивах и делопроизводственных службах, на должностях профессорско-преподавательского состава;

- научных организациях на должностях руководителей и специалистов, соответствующих профилю основной деятельности федерального государственного архива, а также в других организациях на работе, связанной с созданием и хранением аудиовизуальных документов или обслуживанием специального технологического оборудования по обеспечению физико-химической сохранности документов;

- музеях, библиотеках, ведомственных архивах на должностях руководителей и специалистов, связанных с формированием музейного, библиотечного, архивного фонда Читинской области;

3) время работы на постоянной основе по 31 декабря 1991 года в архивах и делопроизводственных службах:

- аппарата Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;

- Верховного Совета СССР и Президиума Верховного Совета СССР, Верховных Советов и президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

- Совета Министров СССР, Кабинета Министров СССР, Комитета по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанского (Межгосударственного) экономического комитета, органов государственного управления при них, Советов Министров (Правительств) союзных и автономных республик, исполнительных комитетов краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

- министерств и ведомств СССР, союзных и автономных республик и их органов;

- Комитета конституционного надзора СССР, Контрольной палаты СССР, органов государственного контроля, органов государственного арбитража, судов и органов прокуратуры СССР;

- партийных и профсоюзных органов всех уровней;

4) время работы по 31 декабря 1991 года в партийных органах на должностях, связанных с формированием их архивных фондов, принятых в федеральные государственные архивы;

5) время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления;

6) время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в архивах и делопроизводственных службах этих органов до поступления на учебу;

7) время обучения в образовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если работник до этого работал в государственном архиве и вновь вернулся в него после обучения;

8) время военной службы в соответствии с действующим законодательством;

9) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с организациями системы архивной службы.

4. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном замещении должности надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

5. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

6. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохраняется средний заработок (при исполнении государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и т.п.), ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

7. Назначение надбавки производится на основании правового акта директора государственного архива по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

8. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

9. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

10. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается директором государственного архива.

11. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.