Постановление Администрации Читинской области от 28 июня 2005 г. N 162-А/п "Об утверждении Порядка ведения реестров государственных гражданских служащих Читинской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Читинской области
от 28 июня 2005 г. N 162-А/п
"Об утверждении Порядка ведения реестров
государственных гражданских служащих Читинской области"

С изменениями и дополнениями от:

5 июня 2007 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 21 октября 2008 г. N 64 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, статьей 7 Закона Читинской области "О государственной гражданской службе Читинской области" Администрация Читинской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестров государственных гражданских служащих Читинской области.

2. Признать утратившими силу:

- пункт 1 постановления Администрации Читинской области от 26 декабря 2003 года N 360-А/п "Об утверждении Положения о ведении реестров государственных гражданских служащих Читинской области";

- постановление Администрации Читинской области от 23 ноября 2004 года N 206-А/п "О внесении изменений в Положение о ведении реестров государственных гражданских служащих Читинской области, утвержденное постановлением Администрации Читинской области от 26.12.2003 N 360-А/п".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Читинской области от 5 июня 2007 г. N 122-А/п в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Читинской области по государственно-правовым вопросам и кадрам С.Б.Трофимова.

4. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.

Порядок
ведения реестров государственных
гражданских служащих Читинской области
(утв. постановлением Администрации Читинской области
от 28 июня 2005 г. N 162-А/п)

С изменениями и дополнениями от:

5 июня 2007 г.

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает единые содержание и правила ведения реестров государственных гражданских служащих Читинской области.

2. Основная цель реестров - формирование единой универсальной базы данных о прохождении государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими Читинской области.

3. Реестр является внутренним документом для служебного пользования, его уничтожение и изъятие не допускаются.

II. Содержание реестров

4. Реестры ведутся в государственных органах Читинской области по категориям (руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты) и группам должностей государственной гражданской службы Читинской области (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Читинской области от 5 июня 2007 г. N 122-А/п в пункт 5 раздела II настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. В реестры включаются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество. В случае замещения должности государственной гражданской службы на период временного отсутствия государственного гражданского служащего следует сделать отметку "временно, на период отсутствия государственного гражданского служащего";

- должность, предусмотренная Реестром должностей государственной гражданской службы Читинской области, утвержденным Читинской областной Думой, наименование подразделения в данном государственном органе;

- категория (шифр, установленный Реестром должностей государственной гражданской службы Читинской области: РНС, РОС, ПОС, СНС, ОСНС);

- группа (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);

- дата рождения;

- дата рождения. В случае если с государственным гражданским служащим, достигшим возраста 60 лет, был перезаключен срочный служебный контракт, то следует указать, на какой срок перезаключен срочный служебный контракт;

- дата поступления на государственную гражданскую службу в данный государственный орган (с учетом возможной проведенной реорганизации органа). В случае если гражданин поступил на государственную гражданскую службу в данный государственный орган в отчетном периоде (квартале), то при написании даты поступления следует выделить ее жирным шрифтом;

- образование (наименование и дата окончания образовательного учреждения, где учится, курс);

- квалификация по диплому;

- наименование и дата присвоения классного чина;

- место и дата последнего повышения квалификации или прохождения переподготовки;

- дата прохождения последней аттестации;

- служебный телефон.

6. Отдельными разделами в реестры вносятся:

- список лиц, уволенных за отчетный период, с указанием фамилии, имени, отчества, замещавшейся государственной должности и даты увольнения;

- количество и наименование вакантных должностей на отчетную дату;

- сводная информация о численности работников, замещающих должности государственной гражданской службы государственного органа;

- аналитическая таблица.

В случае, если увольнений за отчетный период не произошло и вакансии на отчетную дату отсутствуют, об этом следует сделать отметку в нижней части реестра.

III. Правила ведения реестров

7. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина на государственную гражданскую службу в государственный орган Читинской области, основанием для исключения - увольнение с государственной гражданской службы Читинской области.

8. Ведение реестров осуществляется по единой форме (приложение N 1) на бумажных носителях и в электронном виде.

Реестры подписываются руководителями государственных органов Читинской области и лицами, ответственными за их составление.

9. Ежеквартально не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, государственные органы Читинской области обязаны представлять в управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области реестры согласно штатной численности аппаратов этих органов, утвержденной правовым актом Администрации Читинской области.

10. Управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области на основе реестров, полученных из государственных органов Читинской области, формирует Реестр государственных гражданских служащих Читинской области (приложение N 2).

IV. Ответственность и контроль

11. Организационно-методическое руководство и контроль за ведением реестров в государственных органах Читинской области осуществляет управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области.

12. Ответственность за достоверность информации содержащейся в реестрах, возлагается на руководителей государственных органов Читинской области, их представивших.