Постановление Администрации Читинской области от 26 декабря 2003 г. N 360-А/п "Об утверждении Положения о ведении реестров государственных гражданских служащих Читинской области"

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября 2004 г.

В соответствии с частью 7 статьи 15 Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, во исполнение статьи 34 Закона Читинской области "О государственных должностях и государственной гражданской службе Читинской области", (с изменениями, внесенными законами Читинской области от 10.10.1996 N 65-ЗЧО, от 03.04.1997 N 82-ЗЧО, от 25.06.1997 N 88-ЗЧО, от 26.06.1997 N 91-ЗЧО, от 04.02.1998 N 111-ЗЧО, от 19.01.1999 N 152-ЗЧО,от 25.02.1999 N 161-ЗЧО, от 05.04.2000 N 216-ЗЧО, от 27.03.2002 N 358-ЗЧО, от 20.05.2003 N 479-ЗЧО, от 22.10.2003 N 502-ЗЧО), в соответствии с постановлением Читинской областной Думы от 30.01.1997 N 26 "О Реестре государственных должностей Читинской области" с изменениями, внесенными постановлениями Читинской областной Думы от 22.05.1997 N 129, от 26.06.1997 N 159, от 06.11.1997 N 218, от 09.07.1998 N 169, от 22.04.1999 N 121, от 27.09.2000 N 224, от 24.01.2001 N 29, от 29.03.2001 N 153, от 26.04.2001 N 193, от 22.01.2003 N 15) Администрация Читинской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о ведении реестров государственных гражданских служащих Читинской области.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

4. Признать утратившим силу постановление Главы Администрации Читинской области от 28.10.1997 N 921 "О Сводном реестре государственных служащих Читинской области".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить заместителя Главы Администрации (Губернатора) Читинской области по государственно-правовым вопросам и кадрам С.Б. Трофимова.

6. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.

Глава Администрации (Губернатор)

Р.Ф. Гениатулин

Положение
о ведении реестров государственных
гражданских служащих Читинской области
(утв. постановлением Администрации Читинской области
от 26 декабря 2003 г. N 360-А/п)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает единые содержание и порядок формирования и ведения реестров государственных гражданских служащих Читинской области.

2. Основная цель реестров - формирование единой универсальной базы данных о прохождении государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими государственных органов Читинской области.

3. Реестр является внутренним документом для служебного пользования, его уничтожение и изъятие не допускаются.

II. Содержание реестров

4. Реестры ведутся в государственных органах Читинской области по категориям Б и В и группам государственных должностей Читинской области (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие).

5. В реестры включаются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество;

- должность, предусмотренная Реестром государственных должностей Читинской области, утвержденным Читинской областной Думой, наименование подразделения в данном государственном органе;

- дата рождения;

- дата поступления на государственную гражданскую службу в данный государственный орган (с учетом возможной проведенной реорганизации органа);

- стаж государственной гражданской службы. Периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной гражданской службы лица, замещающего должность государственной гражданской службы Читинской области, определяются Законом Читинской области "О государственных должностях и государственной гражданской службе Читинской области";

- образование (наименование, год окончания образовательного учреждения либо курс);

- квалификация по диплому;

- наименование и дата присвоения квалификационного разряда;

- место и дата последнего повышения квалификации;

- дата прохождения последней аттестации;

- служебный телефон.

6. Отдельными разделами в реестры вносятся:

- список лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Читинской области, рекомендуемых руководителем государственного органа Читинской области по результатам проведенной аттестации для выдвижения на должность более высокой квалификации или иной специализации;

- список лиц, уволенных за отчетный период, с указанием фамилии, имени, отчества, замещавшейся государственной должности и даты увольнения;

- количество и наименование вакансий на отчетную дату;

- аналитическая таблица.

В случае, если увольнений за отчетный период не произошло, и вакансий на отчетную дату нет, об этом следует сделать отметку в нижней части реестра.

III. Порядок ведения реестров

7. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина на государственную гражданскую службу в государственный орган Читинской области, основанием для исключения - увольнение с государственной гражданской службы Читинской области.

8. Ведение Реестров осуществляется по единой форме (приложение N 1) на бумажных носителях и в электронном виде.

Реестры подписываются руководителями государственных органов Читинской области и лицами, ответственными за их составление.

9. Ежегодно к 10 января и 10 июля по состоянию на 1 января и 1 июля соответственно государственные органы Читинской области обязаны представлять в управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области реестры согласно штатной численности аппаратов этих органов, утвержденной правовым актом Администрации Читинской области.

10. Управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области на основе реестров, полученных из государственных органов Читинской области, формирует Реестр государственных гражданских служащих Читинской области (приложение N 2).

IV. Ответственность и контроль

11. Организационно-методическое руководство и контроль за оформлением и ведением реестров в государственных органах Читинской области осуществляет управление государственной службы и кадров аппарата Администрации Читинской области.

12. Ответственность за достоверность информации содержащейся в реестрах, возлагается на руководителей государственных органов Читинской области, их представивших.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Читинской области от 23 ноября 2004 г. N 206-А/п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Положению о ведении реестров

государственных гражданских служащих

Читинской области, утвержденному

постановлением Администрации

Читинской области от

26 декабря 2003 N 360-А/п

(с изменениями от 23 ноября 2004 г.)

Реестр
государственных гражданских служащих
Читинской области
по состоянию на 1________200_ года

Штатная численность государственных гражданских служащих государственного органа

	Фактическая численность государственных гражданских служащих государственного органа
	В том числе:	X
	Количество должностей категории "Б"
	Количество должностей категории "В"
	Количество должностей по группам:
	- высших
	- главных
	- ведущих
	- старших
	- младших
	Количество государственных гражданских служащих по возрасту:	X
	- до 30 лет
	- 30-40 лет
	- 41-50 лет
	- 51-60 лет
	- 61-65 лет
	- старше 65 лет
	- средний возраст
	Количество государственных гражданских служащих пенсионного возраста (мужчины - 60 лет и старше, женщины - 55 лет и старше) - всего:
	в том числе: мужчин
	Количество государственных гражданских служащих по образованию:	X
	- высшее
	в том числе:	X
	а) окончивших 2 и более вузов
	б) государственное и муниципальное управление
	в) юридическое
	г) медицинское
	д) финансово-экономическое
	е) сельскохозяйственное
	ж) техническое (инженерное)
	з) педагогическое
	и) другое
	- среднее профессиональное
	- среднее общее
	Количество государственных гражданских служащих со средним (средним профессиональным) образованием, обучающихся в вузах
	Количество государственных гражданских служащих, прошедших повышение квалификации за последние три года государственной гражданской службы в филиале ДВАГС, а также в других вузах, занимающихся переподготовкой и повышением квалификации государственных гражданских служащих
	Количество государственных гражданских служащих, имеющих ученую степень, звание
	Количество государственных гражданских служащих по стажу работы в государственных органах:	X
	- до 1 года
	- от 1 года до 5 лет
	- от 5 до 10 лет
	- от 10 до 15 лет
	- от 15 лет и свыше
	Женщины (всего)
	в том числе:	X
	- руководителей структурных подразделений аппарата государственного органа и заместителей руководителя государственного органа
	Количество руководителей подразделений аппарата государственного органа, заместителей руководителя, руководителей государственного органа - мужчин

      Дата

                                                         ____________________

                                                         Подпись руководителя