Статья 13. Гарантии трудовых прав выборного должностного лица местного самоуправления

Статья 13. Гарантии трудовых прав выборного должностного лица местного самоуправления

1. Выборному должностному лицу местного самоуправления по окончании срока его полномочий или при досрочном прекращении полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или, с его согласия, на другом предприятии, в учреждении, организации.

2. Выборное должностное лицо местного самоуправления продолжает получать назначенное ему денежное содержание до устройства на новое место работы в течение года после освобождения его от должности в следующих случаях:

а) после окончания срока полномочий и при неизбрании на должность на новый срок полномочий;

б) при упразднении должности в связи с упразднением, преобразованием муниципального образования, поселения, сельского (поселкового) округа, реорганизацией органов местного самоуправления;

в) в случае добровольного сложения своих полномочий, если срок замещения должности составляет не менее года.

В случае, если на новом месте работы должностное лицо получает заработную плату ниже размеров прежней, производится доплата до уровня прежней заработной платы с учетом индексации, но не более одного календарного года со дня ухода с должности. Оплата производится из местного бюджета.

3. Положения, изложенные в части 2 статьи, не применяются в случаях:

а) отзыва выборного должностного лица местного самоуправления;

б) вступления в законную силу приговора суда в отношении выборного должностного лица, которым он признан виновным в совершении преступления.

4. Время работы на должности выборного должностного лица местного самоуправления засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством о муниципальной службе.