Постановление Читинской областной Думы от 22 сентября 2004 г. N 220 "О внесении изменений в пункт 4 Постановления Читинской областной Думы от 19.01.1999 N 11 "Об упорядочении оплаты труда в органах государственной власти Читинской области" (утратило силу)

Постановление Читинской областной Думы
от 22 сентября 2004 г. N 220
"О внесении изменений в пункт 4 Постановления
Читинской областной Думы от 19.01.1999 N 11
"Об упорядочении оплаты труда в органах
государственной власти Читинской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Читинской областной Думы от 19 декабря 2007 г. N 507 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2008 г.

В соответствии со статьей 52 Устава - Основного Закона Читинской области областная Дума постановила:

1. Внести в пункт 4 постановления Читинской областной Думы "Об упорядочении оплаты труда в органах государственной власти Читинской области" от 19.01.1999 N 11 (в редакции постановлений Читинской областной Думы от 24.01.2001 N 30, от 29.03.2001 N 154, от 01.11.2001 N 381, от 30.01.2002 N 12, от 20.06.2002 N 202, от 25.12.2002 N 344, от 19.11.2003 N 228, от 23.06.2004 N 165) изменения, изложив его в следующей редакции:

"4. При формировании фонда оплаты труда (в расчете на год) лицам, замещающим государственные должности Читинской области категории "А", кроме ежемесячного денежного вознаграждения предусматриваются средства на выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере трех должностных окладов.

При формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Читинской области сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премии по результатам работы - в размере четырех должностных окладов;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

7) материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

Фонд оплаты труда областных государственных служащих государственных органов Читинской области формируется за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом постановления, а также за счет средств на выплату надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями и иных выплат, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении государственных органов и используется в соответствии с областным законодательством.

Руководитель государственного органа Читинской области вправе перераспределять средства фонда оплаты труда государственных гражданских служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом постановления.

Размер фонда оплаты труда работников Читинской областной Думы, Контрольно-счетной палаты Читинской области утверждается постановлением Читинской областной Думы.

Размер фонда оплаты труда членов Администрации Читинской области, работников аппарата Администрации Читинской области, работников государственных органов исполнительной власти Читинской области утверждается распоряжением Администрации Читинской области.

Размер фонда оплаты труда Избирательной комиссии Читинской области утверждается постановлением Читинской областной Думы по представлению Главы Администрации (Губернатора) Читинской области.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 февраля 2005 года.

3. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.

Первый заместитель

Председателя областной Думы

В.А. Останин