Приложение N 8. Отдельные условия оплаты труда государственным служащим государственных органов Читинской области

Приложение N 8

к постановлению Читинской областной Думы

от 19 января 1999 г. N 11

Отдельные условия оплаты труда государственным
служащим государственных органов Читинской области

С изменениями и дополнениями от:

24 января 2001 г., 30 января 2002 г.

1. Размер должностного оклада заместителя руководителя, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения, устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.

2. Размеры должностных окладов главного бухгалтера и его заместителя, возглавляющих структурные подразделения и осуществляющих методическое и организационное руководство учетом и отчетностью в подведомственных учреждениях и организациях, устанавливаются на уровне должностных окладов начальника отдела и его заместителя, в других случаях - на уровне должностного оклада главного специалиста.

3. Размер должностного оклада начальнику управления в аппарате Главы Администрации (Губерантора)# с численным составом менее восьми единиц устанавливается по минимальному окладу схемы должностных окладов.

4. Размер должностного оклада руководителя органа исполнительной власти с численным составом менее восьми единиц - на уровне начальника управления в аппарате Главы Администрации (Губерантора)# по максимальному окладу схемы должностных окладов.

5. Численность отделов не может быть менее четырех единиц, подотделов - менее трех единиц.