Постановление Читинской областной Думы от 19 января 1999 г. N 11 "Об упорядочении оплаты труда в органах государственной власти Читинской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Читинской областной Думы от 20 июня 2002 г. N 202 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Читинской областной Думы
от 19 января 1999 г. N 11
"Об упорядочении оплаты труда в органах
государственной власти Читинской области"

С изменениями и дополнениями от:

24 января, 29 марта, 1 ноября 2001 г.,
30 января, 20 июня 2002 г.

В соответствии с частью 3 статьи 20 Закона Читинской области "О государственных должностях и государственной службе Читинской области" областная Дума постановила:

1. Утвердить размеры должностных окладов лицам, замещающим государственные должности Читинской области категории "А", и государственным служащим области согласно приложениям NN 1-8.

2. Персональная надбавка устанавливается:

Председателю областной Думы и Главе Администрации (Губернатору) области в максимальном размере - 80 процентов должностного оклада;

заместителям Председателя областной Думы, депутатам областной Думы, работающим на профессиональной постоянной основе, председателю Контрольно-счетной палаты Читинской области, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты Читинской области и специалистам (аудиторам) Контрольно-счетной палаты Читинской области - постановлением областной Думы;

первому заместителю Главы Администрации (Губернатора) Читинской области, заместителям Главы Администрации (Губернатора) Читинской области, заместителям Главы Администрации (Губернатора) Читинской области - председателям Комитетов - распоряжением Главы Администрации (Губернатора) Читинской области;

председателю избирательной комиссии Читинской области, заместителю председателя избирательной комиссии Читинской области и секретарю избирательной комиссии Читинской области - постановлением избирательной комиссии Читинской области.

3. Размер надбавки за особые условия государственной службы и размер премии по результатам работы устанавливаются:

распоряжением Администрации Читинской области - заместителю Главы Администрации (Губернатора) Читинской области - руководителю Представительства Администрации Читинской области при Правительстве Российской Федерации в г. Москве, руководителям иных органов исполнительной власти Читинской области;

работникам аппарата Администрации Читинской области - распоряжением Главы Администрации (Губернатора) Читинской области;

приказом (распоряжением) руководителя государственного органа - работникам аппаратов государственных органов.

Надбавка может регулироваться в течение финансового года в зависимости от изменения условий государственной службы.

Размер премии по результатам работы лицам, замещающим государственные должности Читинской области категории "А", в областной Думе, Администрации Читинской области, Контрольно-счетной палате Читинской области, избирательной комиссии Читинской области устанавливается приказом (распоряжением) руководителя.

Выплата премии по результатам работы производится, как правило, по окончании квартала. Руководитель органа государственной власти, руководитель государственного органа вправе принять решение о ежемесячной выплате доли квартальной премии.

4. При формировании фондов оплаты труда работников государственных органов области сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и иных выплат, согласно федеральному и областному законодательству, предусмотренных лицам, замещающим государственные должности области категории "А", и государственным служащим области, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячная надбавка за квалификационный разряд государственным служащим - в размере четырех должностных окладов (принимается в расчет с момента введения в действие данной надбавки);

- ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячная персональная надбавка для лиц, замещающих государственные должности Читинской области категории "А", - в размере шести должностных окладов;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;

- премия по результатам работы - в размере четырех должностных окладов;

- материальная помощь - в размере трех должностных окладов.

Фонды оплаты труда работников государственных органов области формируются с учетом надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями.

Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении государственных органов и используется в соответствии с областным законодательством.

Размер фонда оплаты труда работников Читинской областной Думы, Контрольно-счетной палаты Читинской области утверждается постановлением областной Думы.

Размер фонда оплаты труда работников аппарата Администрации области, органов исполнительной власти утверждается постановлением Главы Администрации (Губернатора) области.

Размер фонда оплаты труда работников избирательной комиссии области утверждается постановлением областной Думы по представлению Главы Администрации (Губернатора) области.

5. Установить отдельные условия оплаты труда государственным служащим государственных органов Читинской области согласно приложению N 9 настоящего постановления.

6. Предложить Главе Администрации (Губернатору) области:

- принять необходимые меры по реализации настоящего постановления;

- обеспечить упорядочение оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов области.

7. Данное постановление вступает в силу одновременно с Законом Читинской области "О денежном содержании и иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Читинской области категории "А", и государственным служащим области".

Заместитель Председателя областной Думы

А.Ф. Эпов