Приложение N 9. Отдельные условия оплаты труда государственным служащим государственных органов Читинской области

Приложение N 9

к постановлению Читинской областной Думы

от 19 января 1999 г. N 11

Отдельные условия оплаты труда государственным
служащим государственных органов Читинской области

С изменениями и дополнениями от:

24 января 2001 г., 30 января, 20 июня 2002 г.

1. Размер должностного оклада заместителя руководителя, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения, устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.

2. Размеры должностных окладов главного бухгалтера и его заместителя, возглавляющих структурные подразделения и осуществляющих методическое и организационное руководство учетом и отчетностью в подведомственных учреждениях и организациях, устанавливаются на уровне должностных окладов начальника отдела и его заместителя, в других случаях - на уровне должностного оклада главного специалиста.

3. Размер должностного оклада начальнику управления в аппарате Администрации с численным составом менее восьми единиц устанавливается по минимальному окладу схемы должностных окладов.

4. Размер должностного оклада руководителя органа исполнительной власти с численным составом менее восьми единиц - на уровне начальника управления в аппарате Администрации по максимальному окладу схемы должностных окладов.

5. Численность отделов не может быть менее четырех единиц, подотделов - менее трех единиц.