Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа "Город Чита" от 8 декабря 2005 г. N 202 "О принятии Положения "О единой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение "О единой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита"
- Раздел III. Система оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
- Статья 23. Оплата труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров
Статья 23. Оплата труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа "Город Чита" от 6 июля 2006 г. N 144 в статью 23 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2007 г.
Статья 23. Оплата труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров
1. Исключена с 1 января 2007 г.
ГАРАНТ:
См. текст части 1 статьи 23
2. Исключена с 1 января 2007 г.
ГАРАНТ:
См. текст части 2 статьи 23
1. Размеры должностных окладов (ставок) руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений здравоохранения повышаются :
1) за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда согласно приложению 2 к настоящему Положению;
2) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в соответствии с ч.1 ст.17 настоящего Положения.
3) за первую квалификационную категорию, наличие почетного звания "Заслуженный врач", ученую степень кандидата медицинских наук на 10 % к должностному окладу (ставке);
4) за высшую квалификационную категорию, наличие почетного звания "Народный врач", ученую степень доктора медицинских наук на 20 % к должностному окладу (ставке).
2. Врачам - руководителям и их заместителям - врачам в муниципальных учреждениях здравоохранения, в штате которых они состоят, устанавливается доплата за работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой до 25 процентов должностного оклада (ставки) врача соответствующей специальности.
3. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения, их заместителям, главным бухгалтерам устанавливаются надбавки за напряженность в труде, работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения - в размере до 200 процентов должностного оклада (ставки) за счет надтарифного фонда.