Статья 4. Предельные нормативы размера оплаты труда работников муниципальных учреждений

Статья 4. Предельные нормативы размера оплаты труда работников муниципальных учреждений

1. Предельный размер тарифного фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений не может превышать суммы тарифных ставок (окладов), установленных на основе тарифной сетки, применяемой для работников областных государственных учреждений.

2. Предельный размер надтарифного фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений не может превышать:

- в учреждениях образования - 78,4 %

- в учреждениях здравоохранения - 78,8 %

- в учреждениях культуры - 79 %

- в учреждениях социального обеспечения - 78 %

- в иных учреждениях - 79 % фонда оплаты труда.

3. Предельный размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения не может превышать тарифной ставки 1 разряда тарифной сетки, умноженной на коэффициент кратности, установленный в зависимости от списочной численности работников муниципального учреждения:

до 100 человек - коэффициент кратности до 7

от 100 человек и выше - коэффициент кратности до 10.

Годовой фонд оплаты труда руководителя без учета средств на выплату надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями не должен превышать 20 должностных окладов.

Оплата труда руководителя (размер должностного оклада, выплаты стимулирующего характера и иные выплаты) определяется исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления, на который возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и осуществление полномочий собственника имущества или право заключать договоры с руководителем.