Статья 2. Предельные нормативы размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Статья 2. Предельные нормативы размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

1. Предельный размер должностного оклада Мэра города Читы, главы городского округа, главы муниципального района не может превышать размеров, установленных приложением N 4 к настоящему Закону области, по соответствующим группам оплаты труда, определенным приложениями N 1 и N 2 к настоящему Закону области.

Предельный размер оплаты труда Мэра города Читы составляет ежемесячно 8,1 должностного оклада.

Предельный размер оплаты труда главы городского округа, главы муниципального района составляет ежемесячно 6,2 должностного оклада.

2. Предельный размер должностного оклада главы городского, сельского поселения не может превышать размеров, установленных приложением N 5 к настоящему Закону области, по соответствующим группам оплаты труда, определенным приложением N 3 к настоящему Закону области.

Предельный размер оплаты труда указанных категорий составляет ежемесячно 5,7 должностного оклада.

Информация об изменениях:

Законом Читинской области от 18 апреля 2007 г. N 916-ЗЧО в часть 3 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст части в предыдущей редакции

3. Предельный размер должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования, избираемого этим органом из своего состава, депутата, члена выборного органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, не может превышать размеров, установленных приложением N 6 к настоящему Закону области.

Предельный размер оплаты труда указанных категорий составляет ежемесячно в городском округе "Город Чита" 7,1 должностного оклада, в иных муниципальных образованиях 5,7 должностного оклада.

4. При формировании фонда оплаты труда данным категориям сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного содержания, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере одного должностного оклада;

2) материальной помощи в размере трех должностных окладов.

5. Фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.