Постановление Администрации Читинской области от 27 июня 2006 г. N 179-А/п "Об утверждении порядка установления повышенных тарифных ставок (окладов) в некоторых областных государственных образовательных учреждениях" (утратило силу)

Постановление Администрации Читинской области
от 27 июня 2006 г. N 179-А/п
"Об утверждении порядка установления повышенных тарифных ставок (окладов)
в некоторых областных государственных образовательных учреждениях"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 25 декабря 2009 г. N 475 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, статьей 2.1 Закона Читинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" Администрация Читинской области постановляет:

1. Утвердить порядок установления повышенных тарифных ставок (окладов) в некоторых областных государственных образовательных учреждениях (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Читинской области по социальным вопросам К.И.Карасева.

3. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.

Губернатор Читинской области

Р.Ф. Гениатулин

Порядок
установления повышенных тарифных ставок (окладов) в некоторых
областных государственных образовательных учреждениях
(утв. постановлением Администрации Читинской области
от 27 июня 2006 г. N 179-А/п)

1. Настоящий порядок регламентирует установление повышенных тарифных ставок (окладов) педагогическим и другим работникам за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников, детей) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития, за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для воспитанников с девиантным поведением, за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за работу в школах-интернатах общего типа и определяет для этого условия.

2. Тарифные ставки (оклады) повышаются:

1) за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников, детей) с отклонениями в развитии и задержкой психического развития:

- педагогическим работникам, директорам и заместителям директоров, деятельность которых связана с руководством образовательным и воспитательным процессом, медицинским работникам, помощникам воспитателей, младшим воспитателям - на 20 %,

- другим работникам - на 15 %,

2) за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для воспитанников с девиантным поведением:

- педагогическим работникам, директорам и заместителям директоров, деятельность которых связана с руководством образовательным и воспитательным процессом, медицинским работникам, помощникам воспитателей, младшим воспитателям - на 20 %,

- другим работникам - на 15 %,

3) за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, педагогическим и другим работникам - на 20 %,

4) за работу в школах-интернатах общего типа педагогическим и другим работникам - на 15 %.

3. При наличии у работника права на повышение по нескольким основаниям, указанным в пункте 2 настоящего порядка, размеры повышения тарифных ставок (окладов) суммируются.

4. Повышение тарифных ставок (окладов) производится в соответствии с настоящим порядком в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год на содержание областных государственных образовательных учреждений, указанных в пункте 2 настоящего порядка.