Постановление Главы Администрации Читинской области от 2 марта 1999 г. N 250 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Читинской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы Администрации Читинской области
от 2 марта 1999 г. N 250
"Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов
государственной власти Читинской области"

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля 2000 г., 27 декабря 2002 г.,
21 ноября 2003 г., 9 июня, 24 ноября 2005 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Читинской области от 28 февраля 2008 г. N 71-А/п настоящее постановление признано утратившим силу

Во исполнение пп. 2 пункта 6 постановления Читинской областной Думы от 19.01.99 г. N 11 "Об упорядочении оплаты труда в органах государственной власти Читинской области", постановляю:

1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Читинской области согласно приложению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Читинской области от 9 июня 2005 г. N 150-А/п в пункт 2 настоящего Постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Выплачивать работникам:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность в размере до 100% должностного оклада;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет в соответствии с постановлением Главы администрации области от 02.02.99 г. N 115*;

- премии по результатам работы (размер премии максимальными размерами не ограничивается);

- материальная помощь, как правило, при уходе в очередной отпуск.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность и премий устанавливаются руководителями органов государственной власти области самостоятельно.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Читинской области от 9 июня 2005 г. N 150-А/п в пункт 5 настоящего Постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для областных государственных органов сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки, за сложность и напряженность - в размере семи с половиной должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере четырех должностных окладов;

- материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

Фонды оплаты труда формируются с учетом надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями в соответствии с федеральным и областным законодательством.

6. Комитету по финансам (Б. Аюшиев) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, предусмотрев данные расходы в проекте Закона области "Об областном бюджете на 1999 год".

7. Руководителям органов исполнительной власти области привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.

8. Настоящее постановление ввести в действие после принятия Закона Читинской области "Об областном бюджете на 1999 год" с первого числа очередного месяца.

9. Постановление Главы администрации от 17.12.96 г. N 911 "Об упорядочении оплаты труда служащих областных органов государственной власти" считать утратившим силу с момента введения в действие настоящего постановления.

Глава Администрации Читинской области

Р.Ф. Гениатулин

* не распространяется на обслуживающий персонал и лиц, занимающих должности вне численности аппаратов органов государственных власти области.