Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа "Город Чита" от 8 декабря 2005 г. N 202 "О принятии Положения "О единой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита"
- Приложение. Положение "О единой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита"
- Раздел III. Система оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
- Статья 22. Оплата труда руководителей муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей, их заместителей и главных бухгалтеров
Статья 22. Оплата труда руководителей муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей, их заместителей и главных бухгалтеров
Статья 22. Оплата труда руководителей муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей, их заместителей и главных бухгалтеров
1. Должностные оклады (ставки) руководителей муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки I разряда тарифной сетки работников по оплате труда муниципальных учреждений, исходя из следующих показателей:
| Среднесписочная численность работников учреждения (человек) |
Кратность тарифной ставки работника основной профессии в учреждении |
| - до 100 | до 7 |
| - от 100 и выше | до 10 |
2. Руководителям муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей, их заместителям, главным бухгалтерам устанавливаются надбавки за напряженность в труде, работу, направленную на развитие учреждения, в размере до 150 процентов должностного оклада (ставки).