Статья 19. Надбавки, устанавливаемые работникам муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям в городском округе "Город Чита"

Статья 19. Надбавки, устанавливаемые работникам муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям в городском округе "Город Чита"

1. Работникам муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям в городском округе "Город Чита" устанавливаются следующие надбавки:

1) ежемесячную процентную надбавку за выслугу лет по занимаемой должности (профессии) в следующих размерах:

- за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов;

- за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов;

- за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов;

- за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов;

- за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов;

- за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов;

- за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов;

2) работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:

- сведения "особой важности" - 25 процентов к должностному окладу;

- сведения "совершенно секретно" - 20 процентов к должностному окладу;

- сведения "секретно" - 10 процентов к должностному окладу.

3) работникам подразделений муниципального учреждения по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) за стаж работы в данном учреждении в следующих размерах:

- при стаже работы от 1 до 5 лет - 5 процентов;

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 10 процентов;

- при стаже работы от 10 лет и выше - 15 процентов.

2. Работникам за счет средств фонда оплаты труда на материальное стимулирование производится выплата премий, надбавок стимулирующего характера, материальной помощи, но не более шести месячных фондов заработной платы в год.

3. Работникам выплачивается единовременное вознаграждение в размере двух должностных окладов за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год.

4. Водителям автомобилей при их работе на оперативных автомобилях, а также обеспечивающим мероприятия, проводимые муниципальным учреждением "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям в городском округе "Город Чита" устанавливается оплата труда по 9 и 10 тарифным разрядам.