Статья 4. Результаты аттестации

Статья 4. Результаты аттестации

1. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации комиссии принимаются в отсутствии аттестуемого и его непосредственного руководителя простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии при открытом голосовании.

При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, по своей кандидатуре в голосовании не участвует.

2. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

- соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

- соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке продвижения по службе;

- соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

- не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

3. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение руководителя органа местного самоуправления, проводившего аттестацию, мотивированные рекомендации:

- о повышении муниципального служащего в должности, переводе на нижестоящую должность или освобождении от занимаемой должности;

- об изменении надбавок за особый режим работы (сложность и напряженность);

- о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность;

- об индивидуальном плане по обучению муниципального служащего (курсы повышения квалификации, переквалификации, стажировки и т.д.);

- иные предложения.

4. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, оформленный согласно приложению N 2.

Аттестационный лист подписывается председателем комиссии, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании и принимавшими участие в голосовании.

5. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под подпись.

6. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

7. Аттестационный лист муниципального служащего прошедшего аттестацию, и отзыв на него, а также, при наличии, дополнительные сведения, представленные аттестуемым муниципальным служащим за предшествующий период, и заявление о его несогласии с представленным отзывом, хранятся в личном деле муниципального служащего.