Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих городского округа "Город Чита", замещающих муниципальные должности муниципальной службы.

2. Цели проведения аттестации:

- совершенствование деятельности по подбору и расстановке муниципальных служащих;

- стимулирование роста квалификации, профессионализма муниципальных служащих, развитие их творческой инициативы;

- определение уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности;

- определение необходимости в повышении профессионального уровня и квалификации работников, а также возможности продвижения по службе.

3. Аттестации подлежат все муниципальные служащие городского округа "Город Чита", замещающие младшие, старшие, ведущие, главные и высшие должности.

4. Аттестации не подлежат лица:

- замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

- достигшие предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

- замещающие должности муниципальной службы, с которыми заключен срочный трудовой договор на период полномочий соответствующего выборного должностного лица;

- женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет.

5. Муниципальные служащие не подлежат обязательному участию в аттестации в течение года:

- со дня выхода на работу после нахождения в отпуске по уходу за ребенком;

- присвоения квалификационного разряда.

Муниципальные служащие, не подлежащие аттестации в обязательном порядке, вправе по желанию принять участие в проводимой аттестации на основании письменного заявления, представленного в комиссию в срок не позднее одного месяца со дня выхода распоряжения о проведении аттестации.

6. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.