Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 5. Решения, принимаемые по результатам аттестации
1. Результаты аттестации представляются руководителю органа местного самоуправления, в котором проводилась аттестация, не позднее чем через 7 дней после ее проведения.
2. С учетом результатов аттестации и рекомендаций аттестационной комиссии руководитель органа местного самоуправления может принять решение о том, что муниципальный служащий:
- подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста;
- направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
- понижается с его согласия в должности муниципальной службы;
- о присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда.
Этим распоряжением муниципальному служащему могут быть изменены надбавки за особый режим работы (сложность и напряженность).
3. В случае признания аттестованного не соответствующим занимаемой должности он направляется на повышение квалификации или переподготовку, либо, с его согласия, переводится на другую муниципальную должность, или может быть уволен на основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
4. При отказе муниципального служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность муниципальной службы руководитель органа местного самоуправления городского округа вправе освободить муниципального служащего от замещаемой должности и уволить его с муниципальной службы в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
По истечении двух месяцев после проведения аттестации перевод муниципального служащего на другую должность муниципальной службы либо увольнение его с муниципальной службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.
5. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.