Статья 10. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности

Статья 10. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности

1. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст части 1 статьи 10

2. При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты, должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 21 апреля 2011 г. N 43 в пункт а части 2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

а) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 3 должностных окладов;

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 21 апреля 2011 г. N 43 в пункт б части 2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

б) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере установленных надбавок, но не менее 13 должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1 должностного оклада;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 1 должностного оклада;

е) ежемесячного денежного поощрения - в размере 42 должностных окладов;

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 21 апреля 2011 г. N 43 в подпункт ж части 2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

ж) единовременной выплаты - в размере двух денежных содержаний. Фонд оплаты труда муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, которым надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда) надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается Думой городского округа "Город Чита" согласно статьи 4 настоящего Положения, формируется с учетом установленных надбавок и ежегодного денежного поощрения.

3. Размер фонда оплаты труда муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита" определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.

4. Средства на выплату ежемесячной надбавки за почетное звание, ученую степень планируются в размере установленных надбавок.

5. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита" и направляется в соответствии с утверждённым положением на выплату единовременных поощрений за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, продолжительную, безупречную и эффективную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с юбилейными датами и праздничными мероприятиями, а также на выплату вознаграждения (премии) по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 25 мая 2017 г. N 71 статья 10 главы 1 настоящего приложения дополнена частью 5.1, вступающая в силу на следующий день после официального опубликования названного решения

5.1. Нормы части 5 настоящей статьи о выплате вознаграждения (премии) по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год не распространяются на лиц, замещающих муниципальные должности (за исключением должностей "заместитель председателя постоянного комитета Думы городского округа", "депутат Думы городского округа"), а также муниципальных служащих, замещающих должности высшей группы (за исключением должностей "руководитель аппарата Думы городского округа", "руководитель аппарата администрации городского округа").

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 25 мая 2017 г. N 71 статья 10 главы 1 настоящего приложения дополнена частью 5.2, вступающая в силу на следующий день после официального опубликования названного решения

5.2. Лицам, указанным в части 5.1. настоящей статьи осуществляется выплата в размере одной второй денежного содержания (ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения) по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год в сроки, установленные для выплаты денежного содержания (денежного вознаграждения) за последний месяц периода. При истечении полномочий лица, замещающего муниципальную должность, расторжении трудового договора с муниципальным служащим до истечения указанных периодов выплата осуществляется в полном объеме. Средства на осуществление данной выплаты планируются в размере, установленном настоящим Положением

6. Исключена;

Информация об изменениях:

См. текст части 6 статьи 10

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 28 июня 2012 г. N 91 в часть 7 статьи 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

7. При утверждении фонда оплаты труда для лиц, замещающих муниципальные должности, средства предусматриваются в размере выплат, предусмотренных настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 28 июня 2012 г. N 91 часть 8 статьи 10 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

8. В пределах установленного норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления городского округа, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита" председатель комитета по финансам администрации городского округа вправе после внесения соответствующих изменений в бюджет городского округа производить перераспределение средств на оплату труда сверх установленного порядка формирования фонда оплаты труда.