Статья 1. Доплаты и надбавки работникам областных бюджетных учреждений

Статья 1. Доплаты и надбавки работникам областных бюджетных учреждений

1. Работникам областных бюджетных учреждений устанавливаются следующие доплаты и надбавки:

1) доплаты за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени работников детских оздоровительно-образовательных лагерей), надбавки за работу в опасных (особо опасных) для здоровья и тяжелых условиях труда;

Информация об изменениях:

Законом Читинской области от 16 мая 2006 г. N 804-ЗЧО в пункт 2 части 1 статьи 1 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) стимулирующие выплаты: надбавки за почетные звания, научную степень или ученое звание; за классность водителям; молодым специалистам; за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, социального обеспечения; за дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работников образования; работникам библиотек, клубных учреждений и музеев для слепых и глухих; библиотечным работникам и экскурсоводам за владение и применение в работе иностранного языка, за высокие спортивные достижения спортсменам-инструкторам, тренерам учреждений физической культуры и спорта; за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса или подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена работникам учреждений физической культуры и спорта; за особые условия работы работникам органов исполнительной власти Читинской области, оплата труда которых производится на основе тарифной системы; за специфику работы работникам учреждений культуры (разъездной характер работы, или ее режим, или напряженность в работе, которая несет в себе значительные психологические, эмоциональные и физические нагрузки); а также премии по результатам работы;

3) доплата за работу в сельской местности.

2. Начисление доплат и надбавок производится на тарифную ставку (оклад) работников областных бюджетных учреждений.