Статья 5. Реализация права молодежи на труд

Статья 15. Реализация права молодежи на труд

1. На молодых граждан распространяется право на труд в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации.

2. Молодые граждане области имеют гарантии:

а) в области трудовых отношений и оплаты труда:

- обеспечение гарантированного минимального размера оплаты труда независимо от форм собственности;

- право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации;

- право на участие в индивидуальных и коллективных трудовых спорах;

- право на отдых, в том числе работавшему по трудовому договору гарантируется продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск;

б) в сфере занятости:

- свободу выбора вида занятости, в том числе работы с различными режимами труда, правовую защиту от необоснованного увольнения;

- бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве;

- предоставление работодателями, в соответствии с их заранее поданными заявками, подходящей работы на период не менее трех лет выпускникам учебных заведений;

- безработным гражданам гарантируется бесплатное обучение новой профессии, повышение квалификации по направлению службы занятости, компенсация материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность по предложению службы занятости, право на получение пособия по безработице, стипендии на период профобучения, право на участие в оплачиваемых общественных работах, право на получение субсидий для организации собственного дела;

- в) дополнительные гарантии:

- квотирование рабочих мест на предприятиях государственной и муниципальной собственности;

- повышение уровня минимальной заработной платы молодым гражданам за счет средств областного и местного бюджетов.

3. Органы государственной власти области и органы местного самоуправления стимулируют индивидуальное производственное ученичество, иное производственное обучение молодежи и повышение ее квалификации на предприятиях, устанавливая для них систему льгот по налогообложению.