Статья 3. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы Читинской области

Статья 3. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы Читинской области

1. К гражданам, претендующим на замещение муниципальной должности муниципальной службы области, предъявляются требования по уровню образования, стажу и опыту работы.

2. Гражданам, претендующим на муниципальные должности муниципальной службы, необходимо иметь:

для высших должностей - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или высшее профессиональное образование с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации должностей муниципальной службы;

для главных должностей - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" или по специализации должностей муниципальной службы;

для ведущих должностей - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы;

для старших должностей - высшее профессиональное образование;

для младших должностей - среднее профессиональное образование.

3. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, устанавливаются требования по стажу и опыту работы:

высшие должности - стаж муниципальной службы на главных муниципальных должностях или стаж государственной службы на ведущих государственных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

главные должности - стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях или стаж государственной службы на старших государственных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

ведущие должности - стаж работы по специальности не менее трех лет;

старшие должности - стаж работы по специальности не менее двух лет;

младшие должности - без предъявления требований к стажу.