Статья 15. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 15. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за сложность и напряженность в работе, выслугу лет и премий по результатам службы.

Размер денежного содержания муниципального служащего определяется с применением установленных федеральным законодательством районных коэффициентов и надбавок.

2. Денежное содержание выплачивается за счет средств местного бюджета.

3. Должностной оклад муниципального служащего определяется в соответствии с единой схемой должностных окладов муниципальных служащих, которая разрабатывается и утверждается в порядке, установленном представительным органом местного самоуправления.

Размер должностного оклада, устанавливаемый срочным трудовым договором, на может превышать размера должностного оклада, определенного по данной должности единой схемой должностных окладов, более чем в полтора раза.

4. Надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность в работе устанавливается в размерах, определяемых областным законодательством и нормативными правовыми актами, принимаемыми органами местного самоуправления.

5. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:

- муниципальным служащим, имеющим стаж замещения муниципальных (и государственных) должностей от 1 года до 5 лет - 10 процентов от установленного должностного оклада;

- муниципальным служащим, имеющим стаж замещения муниципальных (и государственных) должностей от 5 до 10 лет - 20 процентов от установленного должностного оклада;

- муниципальным служащим, имеющим стаж замещения муниципальных (и государственных) должностей от 10 до 15 лет - 30 процентов от установленного должностного оклада;

- муниципальным служащим, имеющим стаж замещения муниципальных (и государственных) должностей свыше 15 лет - 40 процентов от установленного должностного оклада.

6. Надбавки к должностному окладу за почетные звания Российской Федерации, почетное звание области, ученую степень, ученое звание устанавливаются:

- лицу, имеющему почетное звание области, ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента, - в размере 15 процентов от установленного должностного оклада;

- лицу, имеющему почетное звание Российской Федерации, ученую степень доктора наук, ученое звание профессора, - в размере 25 процентов от установленного должностного оклада.

7. Премии по результатам работы выплачиваются по распоряжению руководителя муниципального органа и в сумме не должны превышать в год шести должностных окладов.

8. Порядок установления и выплаты надбавок к должностным окладам муниципальных служащих, премий определяется Положением, утверждаемым представительным органом муниципального образования в соответствии с настоящим Законом.