Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Читинской области от 24 марта 1999 г. N 162-ЗЧО "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Читинской области"
- Статья 3. Надбавки к должностному окладу
Статья 3. Надбавки к должностному окладу
Статья 3. Надбавки к должностному окладу
Надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за квалификационный разряд и порядок их начисления устанавливаются законом области.
Надбавка к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности, за особый режим работы (сложность и напряженность) пересматривается ежегодно. Размер надбавки не может превышать пятидесяти процентов должностного оклада. После установления муниципальным служащим надбавки за квалификационный разряд размер данной надбавки не может превышать двадцати процентов должностного оклада.
Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, в процентном отношении к установленному должностному окладу при стаже замещения муниципальных (государственных) должностей:
- от одного года до пяти лет - 10 процентов;
- от пяти до десяти лет - 20 процентов;
- от десяти до пятнадцати лет - 30 процентов;
- свыше пятнадцати лет - 40 процентов.
Вышеуказанные надбавки устанавливаются руководителями органов местного самоуправления в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в пределах утвержденных фондов оплаты труда.