Статья 39

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 28 июня 2007 г. N 90 в статью 39 настоящего Устава внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 39. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы городского округа

1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Гражданам, претендующим на муниципальные должности муниципальной службы, необходимо иметь:

- для высших должностей - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или высшее профессиональное образование с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации должностей муниципальной службы;

- для главных должностей - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" или по специализации должностей муниципальной службы;

- для ведущих должностей - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы;

- для старших должностей - высшее профессиональное образование;

- для младших должностей - среднее профессиональное образование.

3. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, устанавливаются требования по стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

- высшие должности - стаж муниципальной службы на главных муниципальных должностях или стаж государственной службы на ведущих государственных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- главные должности - стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях или стаж государственной службы на старших государственных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- ведущие должности - стаж работы по специальности не менее трех лет;

- старшие должности - стаж работы по специальности не менее двух лет;

- младшие должности - без предъявления требований к стажу.