Постановление Администрации Читинской области от 24 июня 2005 г. N 160-А/п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области"

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2005 г., 27 октября, 12 декабря 2006 г.

В соответствии со статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, законами Читинской области от 15 октября 2004 года N 593-ЗЧО "Об установлении полномочий Администрации Читинской области в сфере трудовых отношений на территории Читинской области", от 16 декабря 2004 года N 599-ЗЧО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", от 16 декабря 2004 года N 609-ЗЧО "О доплатах и надбавках работникам учреждений, финансируемых из бюджета Читинской области" Администрация Читинской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Читинской области от 22 декабря 2005 г. N 331-А/п в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2005 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить схему должностных окладов государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области, за исключением государственных учреждений "Поисково-спасательная служба Читинской области", "Противопожарная служба Читинской области"; (прилагается).

2. Утвердить схему должностных окладов государственного учреждения "Поисково-спасательная служба Читинской области" (прилагается).

3. Утвердить:

- Порядок установления доплат и надбавок работникам государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области (прилагается);

- Положение о порядке установления и выплаты работникам государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области, ежемесячной надбавки за выслугу лет (прилагается).

4. Признать утратившим силу постановление Администрации Читинской области от 06 мая 2003 года N 122-А/п "О надбавке за оперативно-техническую готовность работникам профессиональных аварийно-спасательных служб Читинской области".

5. Настоящее постановление вступает в действие с 01 января 2005 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации (Губернатора) Читинской области В.В. Окунева.

7. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати.

Глава Администрации (Губернатор)

Р.Ф. Гениатулин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Читинской области от 12 декабря 2006 г. N 301-А/п настоящая схема изложена в новой редакции с 1 октября 2006 г.

См. текст схемы в предыдущей редакции

Схема
должностных окладов государственных учреждений, подведомственных
Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций
Читинской области, за исключением государственных учреждений
"Поисково-спасательная служба Читинской области",
"Противопожарная служба Читинской области"

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2005 г., 27 октября, 12 декабря 2006 г.

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада, руб.
1	2	3
1	Начальник учреждения (директор)	4563-4916
2	Заместитель начальника	4252-4581
3	Главный бухгалтер	3941-4245
4	Начальник отдела	3660-3875
5	Начальник мастерской связи	2324-3384
6	Начальник гаража	3082-3384
7	Начальник передвижного автоклуба	2271-2564
8	Мастер производственного обучения	2556-3948
9	Главный специалист	3660-3850
10	Ведущий специалист	3391-3656
11	Специалист гражданской обороны 1 категории	2809-3089
12	Специалист гражданской обороны 2 категории	2449-2564
13	Специалист гражданской обороны	2333
14	Специалист по кадрам	2054-2564
15	Бухгалтер	2041-3381
16	Преподаватель	2324-4245
17	Библиотекарь	2258-3381
18	Инженер	2258-3381
19	Техник	1850-2564
20	Программист	2264-3948
21	Заведующий хозяйством	1667-1845
22	Заведующий учебно-методическим кабинетом	2549-3381
23	Заведующий складом	1854-2276
24	Делопроизводитель	1763
25	Водитель	1469-2036
26	Сторож (вахтер)	1100-1199
27	Стрелок ВОХР	1328
28	Уборщик производственных и служебных помещений	1100-1199
29	Уборщик территорий	1100-1199
30	Машинист (кочегар) водогрейных котлов	1199-1328

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Читинской области от 12 декабря 2006 г. N 301-А/п настоящая схема изложена в новой редакции с 1 октября 2006 г.

См. текст схемы в предыдущей редакции

Схема
должностных окладов государственного учреждения
"Поисково-спасательная служба Читинской области"

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2005 г., 27 октября, 12 декабря 2006 г.

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада, руб.
1	2	3
1	Начальник службы	5540-6427
2	Заместитель начальника	5140-5967
3	Начальник спасательной станции	3190-4476
4	Главный бухгалтер	3875-4174
5	Главный механик	3875-4174
6	Ведущий специалист	3328-3589
7	Специалист 1 категории	2757-3031
8	Специалист 2 категории	2421-2509
9	Специалист	2333
10	Заведующий складом	2082-2555
11	Оперативный дежурный	2624-3171
12	Начальник поисково-спасательной группы	5540
13	Спасатель международного класса	5140
14	Спасатель 1 класса	4775
15	Спасатель 2 класса	4422
16	Спасатель 3 класса	4100
17	Спасатель	3091-3734
18	Водолазный специалист	3734-4775
19	Врач-специалист	3734-5140
20	Бухгалтер	2041-3381
21	Инженер	2258-3381
22	Старший инспектор по основной деятельности	2333-2815
23	Инспектор	1847-2049
24	Методист	2556-3948
25	Программист	2264-3948
26	Психолог	2555-3827
27	Экономист	2260-3384
28	Юрисконсульт	2260-3384
29	Секретарь	1762
30	Механик	2222-3328
31	Водитель спецавтомобилей	1945-2887
32	Водитель	1469-2036
33	Машинист (кочегар) котельной	1199-1469
34	Повар	1199-1804
35	Рабочий по обслуживанию здания	1199-1469
36	Слесарь-ремонтник	1199-2036
37	Сторож (вахтер)	1100-1199
38	Уборщик служебных помещений	1100-1199
39	Уборщик территорий	1100-1199

Порядок
установления доплат и надбавок работникам государственных
учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению
и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области
(утв. постановлением Администрации Читинской области
от 24 июня 2005 г. N 160-А/п)

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2005 г.

1. Доплаты и надбавки к должностным окладам устанавливаются в размерах:

1) рабочим и специалистам:

- на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 12 процентов должностного оклада;

- на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 24 процента должностного оклада.

Доплаты рабочим, специалистам и техническим исполнителям устанавливаются при условии, если они не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на этих работах;

2) рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой численностью до 10 человек включительно - 15 процентов должностного оклада и свыше 10 человек - 25 процентов должностного оклада;

3) работникам за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 часов до 6 часов) - 35 процентов должностного оклада.

2. Надбавки к должностным окладам выплачиваются в пределах утвержденного фонда оплаты труда в следующих размерах:

1) водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за классность:

2 класс - 10 процентов должностного оклада;

1 класс - 25 процентов должностного оклада;

2) исключен с 1 января 2005 г.

ГАРАНТ:

См. текст подпункта 2) пункта 2

3) работникам за уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующих ядовитых веществ и их захоронение - 15 процентов должностного оклада. Указанная надбавка выплачивается за период работы по захоронению и уничтожению указанных веществ.

3. При формировании фонда оплаты труда для осуществления выплат, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, предусматривать средства в установленных размерах с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Читинской области от 22 декабря 2005 г. N 331-А/п настоящий Порядок дополнен пунктом 4, вступающим в силу с 1 января 2005 г.

4. Предоставить право руководителям профессиональных поисково-спасательных служб Читинской области по результатам деятельности устанавливать работникам ежемесячную надбавку за оперативно-техническую готовность в размере до 25 процентов должностного оклада. При формировании фонда оплаты труда предусматривать средства в размере одного оклада на год в соответствии с перечнями, утвержденными руководителями служб, с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями в соответствии с действующим законодательством;

Положение
о порядке установления и выплаты работникам
государственных учреждений, подведомственных Управлению
по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций
Читинской области, ежемесячной надбавки за выслугу лет
(утв. постановлением Администрации Читинской области
от 24 июня 2005 г. N 160-А/п)

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2005 г.

I. Общие положения

1. Работникам государственных учреждений, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области, устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка).

2. Право на получение ежемесячной надбавки имеют все работники, содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям, в том числе принятые на работу по совместительству.

3. Ежемесячная надбавка выплачивается в целях стимулирования труда работников, закрепления и привлечения квалифицированных специалистов, а также снижения текучести кадров.

4. Выплата ежемесячной надбавки производится к должностным окладам по занимаемой должности в следующих размерах:

- свыше 1 года 5 процентов;

- свыше 2 лет 10 процентов;

- свыше 3 лет 15 процентов;

- свыше 4 лет 20 процентов;

- свыше 5 лет 25 процентов;

- свыше 10 лет 30 процентов.

5. Ежемесячная надбавка исчисляется работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда - из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатами и штатными расписаниями.

6. Ежемесячная надбавка не выплачивается работникам: временным, сезонным, отбывающим исправительные работы (в том числе по месту работы без лишения свободы), а также за период нахождения под административным арестом.

II. Исчисление стажа работы, дающего
право на получение ежемесячной надбавки

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Читинской области от 22 декабря 2005 г. N 331-А/п в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2005 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. В стаж работы, за который выплачивается ежемесячная надбавка, включается:

- работа в предприятиях и организациях МЧС России, учреждениях, подведомственных Управлению по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Читинской области;

- работа в соединениях и воинских частях гражданской обороны;

- работа в поисково-спасательных службах независимо от ведомственной подчиненности;

- работа в воинских частях, учреждениях, организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также бывшего Союза ССР независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе;

- работа на должностях государственных служащих в федеральных государственных органах, на выборных должностях и на должностях в государственных органах субъектов Российской Федерации и местного самоуправления;

- военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации;

- военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.

8. В стаж работы для медицинского персонала, за который выплачивается ежемесячная надбавка, включается все время работы в учреждениях и организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего Союза ССР.