Статья 8. Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется размер доплаты к пенсии

Статья 8. Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется размер доплаты к пенсии

1. Размер доплаты к пенсии лицам, имеющим право на доплату к пенсии, исчисляется по их выбору исходя из среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев по выборной муниципальной должности, замещавшейся в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита" на день достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости (инвалидности), либо по последней выборной муниципальной должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита", полномочия по которой были прекращены (в том числе досрочно).

2. Размер среднемесячного денежного содержания лиц, имеющих право на доплату к пенсии, исходя из которого исчисляется доплата к пенсии, не должен превышать 2,3 должностного оклада по ранее замещаемой выборной муниципальной должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита" с применением районного коэффициента, действующего на территории Читинской области в соответствии с федеральным законом и законом Читинской области на весь период проживания этих лиц на территории Читинской области.

При выезде лиц, имеющих право на доплату к пенсии за пределы Читинской области на новое постоянное место жительства, размер доплаты к пенсии определяется без учета районного коэффициента.

При замещении в расчетном периоде лицом, имеющим право на доплату к пенсии, различных выборных муниципальных должностей в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита", ограничение размера среднемесячного денежного содержания производится исходя из среднего месячного должностного оклада по замещавшейся должности на соответствующий период замещения.

3. Среднемесячное денежное содержание для установления доплаты к пенсии рассчитывается путем деления суммы полученного за полных 12 месяцев денежного содержания на 12.

4. В состав среднемесячного денежного содержания, учитываемого при определении размера доплаты к пенсии лицам, имеющим право на доплату к пенсии, включаются:

- должностной оклад;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особый режим работы (сложность и напряженность);

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

5. Из расчетного периода исключается время, когда лицо, имеющее право и претендующее на доплату к пенсии, не работало в связи с временной нетрудоспособностью или в соответствии с законодательством Российской Федерации освобождалось от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего денежного содержания. В этом случае суммы полученного пособия по временной нетрудоспособности и выплаченного среднего денежного содержания не включаются в денежное содержание, исходя из которого исчисляется размер доплаты к пенсии. При этом среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания на фактически проработанные в этом периоде дни и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).

6. По заявлению лица, претендующего на доплату к пенсии, из числа полных месяцев, за которые определяется среднемесячное денежное содержание, могут исключаться месяцы, когда заявитель находился в отпуске без сохранения денежного содержания. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду.