Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа "Город Чита" от 25 января 2007 г. N 11 "О принятии Положения "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита"
- Приложение. Положение "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита"
- Глава 1. Денежное содержание и формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности (ст.ст. 1-10)
- Статья 4. Надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда)
Статья 4. Надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда)
Статья 4. Надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда)
1. Надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда) устанавливается к должностному окладу муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, за особый режим работы, сложность и напряженность труда и иные условия труда.
2. Размер надбавки за особый режим работы (сложность и напряженность труда) к должностному окладу Председателя Думы городского округа "Город Чита", Мэра города Читы, депутатов Думы городского округа "Город Чита", осуществляющих полномочия на постоянной основе, не может превышать 220 процентов должностного оклада. Надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда) указанным выше лицам устанавливается Думой городского округа "Город Чита".
Размер ежемесячной надбавки за особый режим работы (сложность и напряженность труда) к должностному окладу муниципальных служащих городского округа "Город Чита" по группам муниципальных должностей составляет:
- по высшим муниципальным должностям - в размере до 200 процентов должностного оклада;
- по главным муниципальным должностям - в размере до 150 процентов должностного оклада;
- по ведущим муниципальным должностям - в размере до 120 процентов должностного оклада;
- по старшим муниципальным должностям - в размере до 90 процентов должностного оклада;
- по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.
3. Надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда) муниципальным служащим устанавливается в администрации городского округа - Мэром города Читы, в аппарате Думы городского округа "Город Чита" - председателем Думы городского округа "Город Чита", в Контрольно-счетной палате городского округа "Город Чита" - Председателем Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита".
Председателю Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита" надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда) устанавливается Думой городского округа "Город Чита".