Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа "Город Чита" от 25 января 2007 г. N 11 "О принятии Положения "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита"
- Приложение. Положение "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита"
- Глава 2. Условия оплаты труда лиц, замещающих иные должности органов местного самоуправления (ст.ст. 11-14)
- Статья 12. Условия оплаты труда водителей служебного автотранспорта органов местного самоуправления
Статья 12. Условия оплаты труда водителей служебного автотранспорта органов местного самоуправления
Статья 12. Условия оплаты труда водителей служебного автотранспорта органов местного самоуправления
1. Оплата труда водителей служебного автотранспорта производится на основе тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, установленной статьей 9 Положения "О единой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита", принятого решением Думы городского округа "Город Чита" от 08.12.2005 N 202, соответствующих для водителей руководителей органов местного самоуправления и их первых заместителей 9 разряду, для остальных водителей служебного автотранспорта 8 разряду тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений.
2. В пределах установленного фонда оплаты труда водителям служебного автотранспорта выплачиваются:
- надбавка за особые условия работы - в размере до 110 процентов тарифной ставки (оклада);
- премия по результатам работы за месяц в размере не более 100 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок к тарифной ставке (окладу). Премия по результатам работы за месяц выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника с учетом его личного вклада в конечные результаты работы;
- материальная помощь в случае предоставления городскому округу "Город Чита" в соответствии с п. 3 статьи 138 Бюджетного кодекса Российской Федерации дотации из областного фонда финансовой поддержки муниципальных районов (городских округов) в размере 3 тарифных ставок (окладов) в год, в случае непредоставления городскому округу "Город Чита" дотации из областного фонда финансовой поддержки муниципальных районов (городских округов) в размере 2 размеров заработной платы в год.
Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. При утверждении фонда оплаты труда сверх средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства в размере 47 тарифных ставок (окладов) в год.